ในยุคของการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วหลายองค์กรหันมาให้ความสนใจในการสร้างความผูกพันในองค์กร (Employee Engagement)กันมากขึ้น ซึ่งเห็นได้จากมีการนำ Employee Engagement Survey มาเป็นหนึ่งใ...
กลุ่มหลักสูตร การสร้างความผูกพันต่อองค์กร, การบริหารทีม, การทำงานเป็นทีม และการบริหารความขัดแย้ง (Employee Engagement, Teamwork and Conflict Management)
เราขอร่วมเป็น Business Partner กับองค์กรของท่าน
ด้วยการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมแบบ In-house จากผลลัพธ์ที่องค์กรของท่านความต้องการ ให้สอดคล้องและเหมาะสมกับธุรกิจและวัฒนธรรมการบริหารองค์กรของท่าน
จากประสบการณ์ทีมวิทยากรมืออาชีพของ People Develop Center
อาทิเช่นหลักสูตร
- ระบบการบริหารความสุขและความผูกพัน เพื่อความสำเร็จขององค์กร (Engagement Module 1)
- กลยุทธ์การสร้างความผูกพันต่อองค์กร เพื่อความสำเร็จของธุรกิจ (Engagement Module 2)
- การสร้างความผูกพัน และการทำงานเป็นทีม (Engagement Module 3)
- Engagement Onboarding Program (Engagement Module 4)
- 10 เทคนิคในการสร้างความผูกพันในองค์กร สำหรับหัวหน้าสมัยใหม่ (Engagement Module 5)
- การบริหารทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพและลดข้อขัดแย้งในการทำงาน
- การทำงานเป็นทีม เพื่อลดข้อขัดแย้งในการทำงาน
- การทำงานเป็นทีมเชิงรุก เพื่อความสำเร็จองค์กร
- การพัฒนาทีมงานสู่ความเป็นเลิศ
- การทำงานเป็นทีมเชิงรุก เพื่อความสำเร็จองค์กร
- การเสริมสร้างภาวะผู้นำ กับการทำงานเป็นทีมงาน
ตามปรัชญาการบริหารของเรา "People Develop Business Develop"
โทรมาปรึกษากับเราสิคะ 091-7387838, 095-8535513
-
-
ความผูกพันต่อองค์กร (Employee Engagement) เป็นกุญแจสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจ หากบุคลากรในองค์กรมีความผูกพันต่อองค์กรแล้วสิ่งที่องค์กรจะได้มากกว่างานก็คือ “หัวใจของคนทำงาน” เพราะเ...
-
หากท่านและองค์กรของท่านเชื่อมั่นว่า“การจะทำงานให้ประสบความสำเร็จต้องเริ่มต้นที่การผูกใจคน...ด้วยใจของคนในองค์กรด้วยกัน” ในหลักสูตรนี้จะเป็นการจุดประกายแนวคิดดังกล่าว แล...
-
หลักสูตรที่จะช่วยให้องค์กรของคุณเติบโตไปด้วยพลังที่ยั่งยืน เพิ่มความผูกพันของพนักงาน สร้างทีมที่แข็งแรงและร่วมมือกัน สื่อสารและประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ สร้างวัฒนธรรมองค์กรแห่งค...
-
ทุกองค์กรเสียทั้งเวลาและค่าใช้จ่ายจำนวนไม่น้อยในการสรรหาและคัดเลือกพนักงานใหม่ แต่ต้องเผชิญกับปัญหา...พนักงานใหม่ทำงานไม่กี่เดือนก็ลาออก...อัตรา Turn Over ก็สูง...หลายองค์กรมีความเ...
-
งานพังเพราะ “คน” หรือ “ความขัดแย้ง” ที่ถูกปล่อยไว้?ในโลกธุรกิจยุคใหม่ที่ใครความเร็วคือผู้ชนะ แต่หลายองค์กรกลับต้องสะดุด เพราะความขัดแย้งที่เป็น “ต้นทุนแฝง (Hidden Cost)” มหาศาล เมื...
-
เปลี่ยน “ความต่าง” ให้เป็น “พลัง” สร้างทีมแกร่ง องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน สิ่งที่ผู้เข้าอบรมจะได้รับ ทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น ลดความขัดแย้ง เสริมความสามัคคี สื...
-
"สร้างทีมที่แข็งแกร่ง ทำงานร่วมกันอย่างลงตัว นำพาองค์กรสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน" ยุคของการเปลี่ยนแปลง...เป้าหมายและกลยุทธ์เป็นสิ่งสำคัญในการอยู่รอดและเติบอย่างยั่งยืนของทุกๆองค์กร ก...
-
ยกระดับทีมของคุณให้ “คิดก่อน ทำก่อน แก้ก่อน” สร้างผลลัพธ์ที่เหนือกว่าอย่างยั่งยืน ด้วยการทำงานเป็นทีมเชิงรุก ที่ตอบโจทย์องค์กรยุคใหม่ ทีมแข็งแกร่งทำงานประสานสอดคล้อง แ...
-
"ยกระดับการทำงานเป็นทีม สื่อสารเข้าใจ ลดความขัดแย้ง สร้างความร่วมมือ และขับเคลื่อนองค์กรสู่เป้าหมายร่วมกัน" ในยุคที่การดำเนินธุรกิจต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงและความซับซ้อนอย่างต่อ...
-
ทีมดี คือ ทีมที่มีความสามัคคี พนักงานทุกระดับชั้นร่วมกันทำงานอย่างประนีประนอม ยืดหยุ่น รู้จักการร่วมมือกันเพื่อแก้ไขปัญหาด้วยเหตุผลและข้อมูล รู้จักการสื่อสารที่ดี การสร้างขวัญและกำ...
-
องค์กรที่ต้องการประสบผลสำเร็จในการทำธุรกิจจะต้องมีการจัดทำแผนธุรกิจ (Business Plan) ซึ่งประกอบไปด้วย การกำหนดวัตถุประสงค์ เป้าหมาย นโยบาย และกลยุทธ์ขององค์กร รวมถึงการจัดทำแผนงานเช...
-
หลักการและเหตุผล การจะบรรลุเป้าหมายของแต่ละองค์กรนั้น พนักงานแต่ละคนจะต้องร่วมมือร่วมใจกันเป็นหนึ่ง ทำงานร่วมกันเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามที่ตั้งใจไว้ ดัง...
