การจัดการคลังสินค้า (Warehouse Management)เป็นการจัดการในการรับ การตรวจสอบและตรวจนับ การจัดเก็บสินค้าและวัตถุดิบได้อย่างรวดเร็วและถูกต้องในส่วนขาเข้า (inbound) รวมถึง การหยิบสินค้า...
หลักสูตรฝึกอบรม Public Training สำหรับองค์กรและบุคคลทั่วไป
“เรียนลัดจากประสบการณ์จริง ปรับใช้ได้ทันที พร้อมตัวอย่าง แบบฟอร์ม และข้อแนะนำเชิงลึก"
Public Training ของ People Develop Center พัฒนาทั้ง Hard Skills และ Soft Skills เพื่อสร้าง Value Added ให้สอดคล้องกับทิศทางองค์กร
จุดเด่นของ Public Training ของเรา : แตกต่าง เรียนรู้ง่าย ใช้งานได้จริง
- เรียนจากประสบการณ์จริง: เข้าใจง่าย พร้อมตัวอย่าง และแบบฟอร์ม
- ปรับใช้ได้ทันที: เทคนิคและวิธีการที่สามารถ Implement ในงานจริง
- Workshop สร้างสรรค์: ฝึกปฏิบัติ Implement ได้ทันที พร้อมตัวอย่างจริง
- อบรมได้ตามความเหมาะสม: โรงแรมมาตรฐาน หรือออนไลน์ตามสถานการณ์
- คนน้อยก็เรียนได้: เพราะเราอยากให้คุณเก่ง ทำเป็น และประสบความสำเร็จ
ปรัชญาการดำเนินงาน
“People Develop Business Develop”
เรามุ่งมั่นพัฒนาคนอย่างแท้จริง เพราะการพัฒนาบุคลากร คือการพัฒนาธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน


พร้อมยกระดับความสามารถบุคลากรและตัวคุณเองแล้วหรือยัง?
ลงทะเบียน Public Training กับ People Develop Center วันนี้ เพื่อเรียนรู้แบบกระชับ เข้าใจง่าย และนำไปใช้ได้จริง
โทร : 095-853-5513, 091-738-7838, 02-002-2584
Email: peopledevelop@outlook.com
ดูหลักสูตรทั้งหมดด้านล่าง
-
-
ในโลกธุรกิจที่เต็มไปด้วยการเปลี่ยนแปลงอย่างไม่หยุดยั้ง บุคลากรคือสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุด และเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จขององค์กร แต่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ของคุณยังคงทำงานแบบเดิมๆ ...
-
ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้าแผนก ในฐานะผู้นำองค์กรในแต่ละระดับ ต้องเตรียมความพร้อมในการรับมือ หรือบริหารการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้าง ให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจและการดำเนินงาน ? ท่ามกลางสถ...
-
โลกการทำงานยุคใหม่ไม่ได้ต้องการ “หัวหน้าหรือผู้จัดการ” ที่แค่สั่งงาน แต่ต้องการ ผู้นำที่มีภาวะผู้นำสร้างผลลัพธ์ (Impact) และ เพิ่มคุณค่าทางกลยุทธ์ (Strategic Value) ให้หน่วยงานและอ...
-
การออกแบบเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพภาคปฏิบัติ (Career Path in Action) รุ่นที่ 30 : 20 มกราคม 2569ออกแบบ Career Path อย่างไรให้ตำแหน่งงานไม่ตัน ???พบกับกลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resources Development : HRD) ยุค New Normalที่องค์กรชั้นนำยุคใหม่นิยมนำมาใช้ในการสร้าง แรง...
-
MRP (Material Requirements Planning) คือ แผนหรือตารางความต้องการวัตถุดิบ (Items) ในแต่ละวันของการผลิต และตามสูตรการผลิต (Bill of Material: BOM) ของสินค้าหนึ่ง ๆ ดังนั้น MRP จึงขึ้น...
-
องค์กรจะโตอย่างยั่งยืน หรือแค่ "อยู่ไปวันๆ" ขึ้นอยู่กับกลยุทธ์การพัฒนา (OD) ที่คุณเลือก! ยุคที่โลกเปลี่ยนไว... การบริหารแบบเดิมอาจไม่เพียงพออีกต่อไป เจ้าของกิจการ ผู้บริหาร และ HRO...
-
การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วและการแข่งขันอย่างรุนแรงในปัจจุบันองค์การจะเติบโตอย่างยั่งยืนได้ต้องมีเป้าหมายหรือKPIs ที่ชัดเจนเป็นเข็มทิศ ในการดำเนินงาน ต้องวางแผนกลยุทธ์ (Strategics P...
-
การประเมินค่างานและบริหารค่าตอบแทนถือเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการบริหารค่าตอบแทนโดยยึดหลักเกณฑ์ตามค่างานจะทำให้เกิดความเป็นธรรมภายในองค์กร ผลประเมินค่างานและการจัดระดับงานจะนำไปใช้ก...
-
การควบคุมอะไหล่หรือ Spare Parts Control ที่ไม่มีประสิทธิภาพจะทำให้เหตุการณ์เครื่องจักรเสียที่รู้สาเหตุและวิธีแก้ไขต้องล้าช้าออกไปเนื่องจากไม่มีอะไหล่ที่จะนำมาใช้ได้ทันที เหตุการณ์ด...
-
ทีมพังเพราะ "คน" หรือ "ความขัดแย้ง" ที่ถูกปล่อยไว้? เบื่อไหม? กับปัญหาเดิมๆ ... ❌ งานไม่เดินเพราะคนไม่คุยกัน ❌ แบ่งพรรคแบ่งพวกมุ่งเอาชนะ แต่ลืมเป้าหมายบริษัท อย่าปล่อยให้ "คว...
-
เลิกทำ ER แบบ "แก้ปัญหาไปวันๆ" แล้วเปลี่ยนมาเป็น "พลังขับเคลื่อนองค์กร" ยุคนี้แค่มี ER ไว้ไกล่เกลี่ยข้อพิพาท...มันไม่พอ! จะดีกว่าไหม? ถ้าแรงงานสัมพันธ์ของคุณ สามารถ "เปลี่ยนพนักง...
-
หลักสูตรนี้เหมาะสมสำหรับ : 1. ผู้ประกอบการ/ผู้บริหารที่กำลังวางแผนขยายธุรกิจ หรือมองหาโอกาสในการปรับปรุงธุรกิจที่ดำเนินอยู่มีความเติบโตที่ยั่งยืน 2. ผู้ประกอบการ/ผู้บริหาร SME หรือ...
-
Career Path Blueprint หลักสูตรกึ่งที่ปรึกษา ออกแบบระบบเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ พร้อมรับคำแนะนำจากที่ปรึกษาฟรี 3 เดือน อบรม + ที่ปรึกษา = ระบบ Career Path ที่ใช้งานได้จริง เรี...
-
กลยุทธ์ทางธุรกิจที่สำคัญในการผลิตสินค้า การพยากรณ์ความต้องการสินค้าของลูกค้านั้น มีความสำคัญและจำเป็นอย่างมากในธุรกิจการผลิตและการขายสินค้าตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน เนื่องจากมีความ...
-
การประเมินค่างานและบริหารค่าตอบแทนถือเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการบริหารค่าตอบแทนโดยยึดหลักเกณฑ์ตามค่างานจะทำให้เกิดความเป็นธรรมภายในองค์กร ผลประเมินค่างานและการจัดระดับงานจะนำไปใช้ก...
-
Succession Plan Blueprint หลักสูตรกึ่งที่ปรึกษา การจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่ง พร้อมรับคำแนะนำจากที่ปรึกษาฟรี 3 เดือน “อบรม + ที่ปรึกษา = ระบบ Succession Plan ที่ใช้งานได้จริง&rdq...
-
ค่า OEE เป็นดัชนีตัวหนึ่งที่ใช้วัดความสำเร็จของ TPM ในภาพรวม โดยพิจารณาที่ผลลัพธ์เป็นสำคัญ กล่าวคือ การพิจารณาที่การใช้ประโยชน์จากเครื่องจักร การใช้ประโยชน์จากวัตถุดิบและการทำงานได...
-
ทุกองค์กรเสียทั้งเวลาและค่าใช้จ่ายจำนวนไม่น้อยในการสรรหาและคัดเลือกพนักงานใหม่ แต่ต้องเผชิญกับปัญหา...พนักงานใหม่ทำงานไม่กี่วันก็ลาออก ...อัตรา Turn Over ก็สูง...หลายองค์กรมีความเส...
-
หลักสูตรนี้เหมาะสมสำหรับ : 1. ผู้ประกอบการ/ผู้บริหารที่กำลังวางแผนขยายธุรกิจ หรือมองหาโอกาสในการปรับปรุงธุรกิจที่ดำเนินอยู่มีความเติบโตที่ยั่งยืน 2. ผู้ประกอบการ/ผู้บริหาร SME หรือ...
-
การวางแผนและควบคุมการผลิต (Production Planning and Control) เป็นหลักการในการกำหนดคุณค่าของการดำเนินงานผลิตและกำจัดความสูญเปล่าที่เกิดขึ้นในกระบวนการผลิตออกไปได้อย่างเหมาะสม ทำให้ต้...
-
หากผู้บังคับบัญชาองค์กรของท่านยังประสบกับปัญหาเหล่านี้อยู่ ? ไม่รู้บทบาทหน้าที่ในการบริหารจัดการผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชาตามสายงานเข้าใจว่า“การสรรหา การพัฒนา การเก็บร...
-
การโค้ชชิ่ง (Coaching) และการเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) เป็นบทบาทสำคัญของผู้จัดการ หัวหน้างาน และผู้ที่ได้รับมอบหมาย ที่จะพัฒนาความสามารถหรือดึงศักยภาพของทีมงานออกมาให้ปฏิบัติงานอย่...
-
หลักการและเหตุผล หัวใจของการผลิตสินค้าคือการวางแผนการผลิต การวางแผนการผลิตคือการจัดระเบียบการไหลของงานในระบบ แล้วติดตามการทำงานนั้นว่าเป็นไปตามแผนที่ได้วางไว้หรือไม่ เพื่อที่จะได้ส...
-
จาก Core Value -> สู่การสร้าง Culture ที่ดี -> และเชื่อมโยงสู่ผลลัพธ์ทางธุรกิจ ที่ท่านจะได้เรียนรู้ทั้งStrategic และ Practicalในรูปแบบการเรียนรู้ตั้งแต่ “เข้าใจ –...
-
คนเป็นทรัพยากรทางการบริหารจัดการที่สำคัญที่สุด”แต่จะทำจัดทำแผนพัฒนาความสามารถบุคลากรอย่างไรดีให้กับเป้าหมาย (KPIs / OKRs) กลยุทธ์องค์กร (Strategy) หน้าที่ความรับผิดชอบ (JD) ก...
-
PMS & KPI Blueprint หลักสูตรกึ่งที่ปรึกษา ออกแบบระบบบริหารผลการปฏิบัติงานและ KPI พร้อมรับคำแนะนำจากที่ปรึกษาฟรี 3 เดือน อบรม + ที่ปรึกษา = ระบบ PMS & KPI ที่ใช้งานได้จริง ...
-
หลักสูตรนี้เหมาะสมสำหรับ : 1. ผู้ประกอบการ/ผู้บริหารที่กำลังวางแผนขยายธุรกิจ หรือมองหาโอกาสในการปรับปรุงธุรกิจที่ดำเนินอยู่มีความเติบโตที่ยั่งยืน 2. ผู้ประกอบการ/ผู้บริหาร SME หรือ...
-
ผู้จัดการยุคใหม่ "คมคิด คมคน คมงาน คมธุรกิจ พิชิตเป้าหมาย" การบริหารธุรกิจให้ประสบผลสำเร็จต้องอาศัยผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพ ในการ ขับเคลื่อนงานของแต่ละฝ่ายไปสู่เป้าหมาย (KPIs) ที...
-
"อย่า" ปักหมุดผิดคิดว่าการสื่อสารและประสานงานเป็นแค่Soft Skill แต่การสื่อสารประสานงานที่มีประสิทธิภาพ ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้าแผนก หัวหน้างาน และบุคลากรในองค์กรทุกคนต้องใช้ทั้ง ...
-
โลกธุรกิจการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วและตลอดเวลา เครื่องมือการบริหารจัดการก็มีการเปลี่ยนแปลง จะเห็นได้จากองค์กรชั้นนำทั้ง องค์กรธุรกิจ หน่วยงานภาครัฐ และรัฐวิสาหกิจ ต่างก็นำ ...
-
หัวหน้างานยุคใหม่ไม่ใช่แค่ Smart แต่ต้อง Smooth ในการบริหารงานและการบริหารคนให้ Serve เป้าหมายองค์กร ด้วยการReskills and Upskills ทั้ง Soft skills และ Hard Skills หัวหน้างาน มืออาช...
-
ครบเครื่องเรื่อง HR ภายในวันเดียว...จากประสบการณ์ด้าน HR กว่า 35 ปีของวิทยากรและที่ปรึกษา ถ่ายทอด เทคนิค วิธีการทำงาน และการใช้แบบฟอร์มสำคัญของ HR ยุคใหม่แบบ "กระชับ ทำเป็น เห็นผล...
-
"คนเก่ง" องค์กรไม่ได้ทำแค่การสรรหาคนเก่ง ไม่ได้ทำแค่การพัฒนาคนเก่ง ไม่ได้ทำแค่การประเมินคนคนเก่ง หากเจ้าของกิจการ ผู้บริหาร และHR องค์กรท่าน มีความเชื่อมั่นว่า "คนเก่ง (Talent) เป็...
-
ยุคสมัยของการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว การพัฒนาบุคลากรให้มีขีดความสามารถ (Competency) ตามตำแหน่งงาน องค์กรธุรกิจชั้นนำ หน่วยงานรัฐ และรัฐวิสาหกิจ ต่างก็นำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual D...
-
ผู้จัดการและหัวหน้างานมืออาชีพยุคใหม่ ต้องวางแผนกำหนดการพัฒนาทักษะ (Upskills & Reskills) ของบุคลากรให้เชื่อมโยงสอดคล้องกับทิศทางขององค์กรและการเปลี่ยนแปลง แล้วนำมาจัดทำเป็นแผนใ...
-
เรียนรู้ OKRs (Objective & Key Results)ครบจบภายในวันเดียว ในการ Implement และแก้ไขปัญหา OKRs ที่เจอในภาคปฏิบัติ อาทิเช่น บุคลากรที่มียังขาดความรู้ความเข้าใจในเรื่อง OKRs ไม่...
-
งานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resources Development : HRD) HRD ยุคปัจจุบันเน้นงานเชิงกลยุทธ์ในการทำงานแบบ HR Business Partner (HRBP) ในการสนับสนุนและผลักดัน วิสัยทัศน์ พันธกิจ และกล...
-
การสร้างความมั่นคง ยั่งยืน และต่อเนื่องของธุรกิจและการทำงาน คือ การกำหนดองค์ความรู้องค์กร (Organization Knowledge) ให้สอดคล้องกับทิศทางทางธุรกิจและการทำงาน แล้วนำมาจัดทำเป็น Traini...
-
“คิดให้ไว ปรับให้ทัน ทลายทุกขีดจำกัดแห่งการเปลี่ยนแปลง” หลักการและเหตุผล: ทำไมต้อง Agile และทำไมต้องตอนนี้? ในยุคของ VUCA & BANI World ที่ความผันผวน (Volatility) แล...
-
ถึงเวลาแล้วหรือยัง??? ที่....เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรองค์กรของท่าน ต้องการยกระดับการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ (Vision) พันธกิจ (Mission) นโยบาย (Polic...
-
คัดเลือก Successor อย่างไรไม่ให้คนในองค์กรร้อง "ยี้" ผู้บริหารร้อง "เอ๊ะ!!!" ? Talent Pools ก็มีและจะเชื่อมโยงเข้ากับ Succession Plan อย่างไร ? องค์กรกำลังจะขยายงาน แต่บุคลากรที่ม...
-
"เปลี่ยนการสัมภาษณ์ให้เป็นอาวุธลับในการคัดเลือกคนเก่ง" คุณเป็นเจ้าของกิจการ ผู้บริหาร หรือ HR ที่กำลังเผชิญปัญหา: สัมภาษณ์มาหลายคน แต่ก็ยังหาคนเข้ากับองค์กรไม่ได้? พนักงานใหม่ที่ร...
-
เพราะผู้นำที่เก่ง "ไม่ใช่แค่คุมคนได้" แต่ต้องเปลี่ยนศักยภาพคนเป็น "กำไรของธุรกิจ" หลักการและเหตุผล (Rationale) ในยุคที่ธุรกิจแข่งขันกันด้วย ความเร็ว ความแม่นยำ และคุณภาพการปฏิบัติง...
-
การบริหารที่มากกว่าแค่ตัวเลข ในการขับเคลื่อนธุรกิจยุคใหม่ "คน (People)" คือสินทรัพย์ที่ต้องบริหารจัดการด้วยความแม่นยำ การจัดกลุ่มงาน (Job Group Classification : JGC) ไม่ใช่เพียงแค่...
-
"เมื่อธุรกิจเปลี่ยน... งานแบบเดิมอาจไม่ใช่คำตอบ" เปลี่ยน JD จากกระดาษที่ไร้ชีวิต ให้เป็นเครื่องมือขับเคลื่อนธุรกิจอย่างแท้จริง คุณกำลังเจอปัญหาเหล่านี้ในองค์กรอยู่ใช่ไหม❓ ❌ JD ล้าส...
-
“HRBP เป็นการสร้างมูลค่า (Add Value) ให้องค์กรและบุคลากรในการผลักดันธุรกิจให้ประสบความสำเร็จในการแข่งขัน” การบริหารทรัพยากรบุคลากรยุคใหม่มุ่งเน้นการจัดการและพัฒนาทรัพยา...
-
ความผูกพันต่อองค์กร (Employee Engagement) เป็นกุญแจสำคัญ ต่อความสำเร็จของธุรกิจ หากบุคลากรในองค์กรมีความผูกพันต่อองค์กรแล้วสิ่งที่องค์กรจะได้มากกว่างานก็คือ “หัวใจของบุคลากร&...
-
ผู้นำที่สื่อสารเก่ง ไม่ใช่คนที่พูดมากที่สุด... แต่คือคนที่พูดแล้ว สมองของทีมเปิดรับ และ เกิดผลลัพธ์ มากที่สุดในประโยคเดียว” หลักการและเหตุผล (Principles & Rationale) ในยุ...
-
หลายองค์กรเข้าใจว่า การจัดทำเว็บไซด์การจัดการความรู้ หรือซื้อระบบ/โปรแกรมเทคโนโลยีสารสนเทศเป็นการจัดการความรู้ในองค์กรที่เพียงพอแล้ว นั่นเป็นความเข้าใจที่คลาดเคลื่อนของการจัดการควา...
-
ตามล่าหาตัว คนที่ต้องการเป็นวิทยากรเงินล้านของแทร่ หรือเป็นวิทยากรมืออาชีพรุ่นใหม่ ท่านที่พบอุปสรรค "เคยอบรมหลักสูตร Train The Trainer มาแล้ว เวลาไปก็บรรยายสนุก แต่โดนผู้เข้าอบรมสอ...
-
เบื่อไหม? กับ คกส. แบบเดิมๆ... ❌ ประชุมเหมือนไปบ่น หรือเรียกร้อง ❌ ขอเท่าไรก็ไม่ได้ ❌ ทำตามกฎหมายไปวันๆ พลิกโฉม "คกส. ยุคใหม่" ให้เป็น Strategic Partner!ทำงานให้เป็น ✅ ไม่ใช่แค่บ...
-
ค่านิยม "อยู่แค่ข้างฝา" หรือ "อยู่ในสายเลือด" ? ทำไมองค์กรระดับโลกถึงเติบโตไม่หยุด? เพราะเขามี Core Values ที่ไม่ใช่แค่ตัวหนังสือ แต่คือ "เข็มทิศ" ที่กำหนดพฤติกรรมของทุกคนให้เดินไป...
-
ทำไมระบบประเมินผลการปฏิบัติงานขององค์กรส่วนใหญ่ถึงล้มเหลว? ❌ แยกไม่ออกระหว่าง KPI (ตัวชี้วัดหลัก) กับ PI (ตัวชี้วัดทั่วไป) ❌ ประเมิน Competency ตามความรู้สึก เพราะพฤติกรรม "วัดยา...





























































