Modern JD for Training Roadmap ชมรมบริหารงานบุคคลรังสิต โดย อาจารย์ ธนุเดช ธานี People Develop Center

เทคนิคในการจัดทำ Modern Training Road Map (TRM) จาก JD

จากประสบการณ์ผมทำ 6 ขั้นตอนนี้ครับ

1.การกำหนด/ทบทวนหน้าที่หลักของหน่วยงาน (Function Matrix)

2.กำหนดหน้าที่งานหลักที่ต้องทำ

3.กำหนดกิจกรรมของงานที่ต้องทำ

4.กำหนด Job Competency

5.ทบทวนและอนุมัติ JD

6.ดึง Competency ไปทำ TRM

มาถึงตรงนี้ผมเชื่อว่าหลายท่นมีความชัดเจนในการนำ JD ไปกำหนดเป็น TRM แล้วนะครับ

หากมีข้อสงสัยก็โทรมาแลกเปลี่ยนประสบการณ์กันนะครับ