บทความ HRM

Human Resources Management (HRM) เป็นการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ซึ่งประกอบไปด้วยงานสำคัญ 4 ด้าน ที่ร้อยเรียงเข้าด้วยกัน คือ

1. การวางแผนอัตรากำลังคน (Workforce Planning)

2. การสรรหาว่าจ้าง (Recruitment and Selection)

3. การบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ (Compensation and Benefits) และ

4. การแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations)

คณะกรรมการสวัสดิการยุคใหม่...พนักงานกด Like ฝ่ายบริหารกด Share

เขียนโดย ธนุเดช ธานี (อ.ต้น)E-mail :mba_hrpro@hotmail.co.th คณะกรรมการสวัสดิการฯยุคใหม่ ไม่ใช่รู้แก่กฏหมายที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการ แต่ต้องรู้หน้าที่ "ปรึกษา เสนอแนะ ตรวจตรา" และ...

เทคนิคการสรรหาพนักงานใหม่

เทคนิคการสรรหาพนักงานใหม่ เขียนโดยอ.ต้น ธนุเดช ธานี E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th ปวดหัวๆ ไม่รู้ว่าจะไหนสรรหาพนักงาน (Recruitment) จากแหล่งไหนได้บ้าง ???? ผมมีแนวทางที่เคยทำจา...

7 ขั้นตอนสำคัญในการสัมภาษณ์งานที่นักสัมภาษณ์งานมืออาชีพ

7 ขั้นตอนสำคัญในการสัมภาษณ์งานที่นักสัมภาษณ์งานมืออาชีพควรทำ โดย อ.ต้น ธนุเดช ธานี E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th 7 ขั้นตอนสำคัญในการสัมภาษณ์งานแบบมืออาชีพ..ที่ผู้จัดการ หัวหน้...

เทคนิคในการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานใหม่ // อาจารย์ ธนุเดช ธานี (อ.ต้น)

โดย อ.ต้น ธนุเดช ธานี E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th เราคงมีคำถามคาใจกันว่า "หัวหน้าแผนก ผู้จัดการ และ HR จะมีวิธีการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานใหม่ให้ได้คนดีและคนเก่งได้อย่างไร ...

เทคนิคการสัมภาษณ์งานยุคใหม่ โดย อาจารย์ ธนุเดช ธานี

เทคนิคการสัมภาษณ์งานยุคใหม่ โดย อ.ต้น ธนุเดช ธานี E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th พูดถึงเรื่องการสัมภาษณ์งาน...ผมมีประสบการณ์ที่อยากจะเล่าให้ฟังครับ เวลาสัมภาษณ์งาน หลังจากที่ผมใ...

Competency Base Interview

Competency เครื่องมือสำคัญในการสัมภาษณ์งานยุคใหม่จริงหรือ ? โดย อ.ต้น ธนุเดช ธานี E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th เคยมีเพื่อนๆ HR ถามผมว่า เครื่องมือสำคัญในการคัดเลือกพนักงานใหม่...

แนวทางการจัดแผนยุทธ์ศาสตร์ แผนกลยุทธ์ และเป้าหมาย กับการประเมินผลงานภาครัฐและเอกชน : โดย อาจารย์ ธนุเดช ธานี

แนวทางการจัดแผนยุทธ์ศาสตร์ แผนกลยุทธ์ และเป้าหมาย กับการประเมินผลงาน อาจารย์ ต้น ธนุเดช ธานี E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th จากประสบการณ์ของผมที่มีส่วนในการให้ความรู้ในการจัดทำ...

ความเชื่อมโยงของแผนกลยุทธ์ (Strategic Plan) กับ KPI และ Action Plan โดย อาจารย์ ธนุเดช ธานี

ความเชื่อมโยงของแผนกลยุทธ์ (Strategic Plan) กับ KPI และ Action Planอาจารย์ ต้น ธนุเดช ธานี E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th ในการวางแผนปฏิบัติงาน (Action Plan) ให้เชื่อมโยงกับแผน...

การจัดทำแผนปฏิบัติงานอย่างเหนือชั้น

การจัดทำแผนปฏิบัติงานอย่างเหนือชั้น อาจารย์ ต้น ธนุเดช ธานีE-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th การวางแผนงาน...เป็นเรื่องชวนปวดหัวของหลายองค์กร...ไม่ว่าจะเป็นภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และเอก...

การนำระบบ Competency ไปใช้ในการพัฒนาองค์กร โดย อาจารย์ ธนุเดช ธานี

การนำระบบ Competency ไปใช้ในการพัฒนาองค์กร โดย อ.ต้น ธนุเดช ธานี E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th Competency มีเข้ามาใช้ในเมืองไทยหลายปี แต่ถ้าเราสังเกตดีๆ จะเห็นว่าเมืองไทยเรามีก...

Visitors: 285,461

Powered by ReadyPlanet