การเสริมสร้างภาวะผู้นำ กับการทำงานเป็นทีมงาน (The Success Leaders & Effective Engagement Team) : อ.ต้น ธนุเดช ธานี

หากท่านและองค์กรของท่านเชื่อมั่นว่า “ผู้นำที่มีประสิทธิภาพและทีมงานที่มีประสิทธิผล เป็นปัจจัยหลักที่สำคัญยิ่งในการบริหารความเปลี่ยนแปลง (Change Management) ให้พร้อมรับมือกับสถานการณ์การแข่งขันที่รุนแรง และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร (Competitive Advantage) ให้ประสบผลสำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้ (Corporate KPIs) ได้”  หลักสูตรนี้จะเป็นการจุดประกายแนวคิดดังกล่าว และสรรสร้างให้เป็นรูปธรรมด้วย การสร้างภาวะผู้นำที่ต้อง “เข้าใจลูกน้อง->เข้าถึงลูกน้อง->พัฒนาลูกน้อง” แล้วสร้างทีมให้มีทำงานแบบ Effective Engagement Team ให้บรรลุเป้าหมายภาพรวมขององค์กร (Corporate KPIs และ Functional KPIs) ที่วางไว้

สถาบันฯ ได้ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรนี้ขึ้น จากประสบการณ์ของวิทยากรในการพัฒนาภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีมในองค์กรธุรกิจชั้นนำ หน่วยงานภาครัฐ และรัฐวิสาหกิจ เพื่อช่วยให้องค์กรของท่านสามารถความรู้และเทคนิคที่ได้รับไปประยุกต์ใช้งานในการเสริมสร้างภาวะผู้นำกับการทำงานเป็นทีมงาน เพื่อความสำเร็จในการทำงานและความผูกพันของพนักงานและองค์กรของท่าน 

วัตถุประสงค์ของการเรียนรู้ : เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม 

1. เสริมสร้าง ความรู้ ความเข้าใจ ในการนำหลักการ แนวคิด วิธีปฏิบัติ และเทคนิคของผู้นำที่มีประสิทธิผลมาใช้ในการปฏิบัติงาน เพื่อความสำเร็จของตนเองและองค์กร
2. เสริมสร้างความตระหนักในความสำคัญของการทำงานเป็นทีมงาน และเสริมสร้างการทำงานเป็นทีมที่มีความสามัคคีกลมเกลียวกันในหมู่คณะ เพื่อความสำเร็จของงานและองค์กร
3. เรียนรู้การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิผล เสริมสร้างบรรยากาศมิตรภาพในการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข มีความรักความสามัคคีช่วยเหลือเกื้อกูลซึ่งกันและกัน ร่วมแรงร่วมใจ รวมทั้งมีใจรักและผูกพันต่อองค์กร
4. สามารถนำความรู้และเทคนิคที่ได้รับไปประยุกต์ใช้งานในการเสริมสร้างภาวะผู้นำกับการทำงานเป็นทีมงานได้ทันทีภายหลังสิ้นสุดการอบรม 

หัวข้อสำคัญของการเรียนรู้ : 

Module  1  :  เคล็ด (ไม่) ลับของผู้นำที่ประสบความสำเร็จ(The Success Leaders)

• ภาพรวมของภาวะผู้นำ (Leadership House)
• “เข้าใจ-เข้าถึง-พัฒนา” เคล็ดวิชาของผู้นำยุคใหม่
• Workshop 1 : ผู้นำในดวงใจจ๋ามาหาฉันหน่อย
• บทบาทหน้าที่ของผู้นำยุคใหม่
• ผู้นำองค์กร 5 ระดับ
• Workshop 2 : สำรวจภาวะผู้นำของตนเอง (Leadership Self-assessment)
• กรอบความคิดของผู้นำที่ยั่งยืน (Corporate Social Responsibility : CSR)
• แนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำบนพื้นฐานกุญแจทอง 4 ดอก

Module  2  :  ยุทธวิธีในการสร้างทีมงานให้เป็นเลิศ (Effective Engagement Team)

• ความสำคัญและความหมายของทีม
• 8 องค์ประกอบของการทำงานเป็นทีมให้บรรลุเป้าหมาย
• 7 แนวร่วมในการทำงานเป็นทีมงานที่มีประสิทธิภาพ
• บทบาทหน้าที่ของทีมที่มีประสิทธิผล
• การสร้างและพัฒนาทีมงานไปสู่เป้าหมาย
• Learning by Activity : การทำงานเป็นทีม เพื่อให้บรรลุเป้าหมายองค์กร
• Workshop 3 : Do & Don’t ในการทำงานเป็นทีม
• 10 เทคนิคขั้นเทพ สำหรับผู้บังคับบัญชา ในการสร้างความผูกพันในองค์กร 

Module  3  :  สัญญาใจ (Heart Mission)

• Workshop 4 : การนำความรู้ไปประยุกต์ใช้งาน เพื่อความสำเร็จ และก้าวหน้าในอาชีพ 

ระยะเวลาในการเรียนรู้ : 

จำนวน 1 วัน 

หลักสูตรนี้เหมาะสมสำหรับ : 

ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้าแผนก หัวหน้างาน และพนักงานทุกคน ที่องค์กรต้องการเสริมสร้างภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีมงาน  

วิธีการในการเรียนรู้ : 

o  การบรรยาย (Lecture)  ในรูปแบบการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning) ที่มีการระดมความคิดแบบมีส่วนร่วมระหว่างฝึกอบรม (Participative Techniques) ช่วยให้ผู้เรียนรู้นำสิ่ที่ได้เรียนรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานได้ทันที ที่ไม่ใช่การอบรมแบบเดิมที่มีแต่วิชาการ แล้วประยุกต์ใช้ในการทำงานได้ยาก

o  การเรียนรู้ผ่านเกมและกิจกรรมเสริมสร้างการเรียนรู้ “ที่มีส่วนร่วม ความสนุกสนาน รอยยิ้ม และเสียงหัวเราะ ประกอบเนื้อหาสาระ” ด้วยระบบ Learning by Game & Activity

o  การยก Case แชร์ประสบการณ์ตรง

o  การทำกิจกรรมกลุ่ม (Workshop): ที่กระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนความเห็น (Discussion)เรียนรู้ซึ่งกันและกัน

o  การระดมความคิด (Brain Strom) และการนำเสนอความคิดเห็น

o  การตอบข้อซักถาม : เพื่อสร้างความเข้าใจที่ชัดเจน และกระตุ้นผู้เรียนรู้ให้คิดตาม 

หลักสูตรนี้เหมาะสมสำหรับ : 

ผู้จัดการระดับต้น หัวหน้าแผนก หัวหน้างาน และผู้ที่กำลังจะก้าวเป็นผู้นำในองค์กร

สนใจหลักสูตรติดต่อ คุณฐิตาภา (ไก่) 

Hotline : 091-738-7838,  095-8535513,  081-9881304 
Tel :  02-061-3276