ยุคปัจจุบันสภาพแวดล้อมทางการแข่งขันทางธุรกิจ (Five Force) มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรยุคใหม่หันมาให้ความสนใจปรับการบริหารจัดการให้สอดคล้องกับความเปลี่ยนแปลง (Change Managem...
กลุ่มหลักสูตร การสอนงาน การโค้ชชิ่ง วิทยากรฝึกอบรม การออกแบบหลักสูตร และพี่เลี้ยง (Skills Matrix, OJT, Coaching, Trainer, Course Design and Mentoring)
พบกับหลักสูตรที่จะช่วยท่านแก้ไขปัญหาเหล่านี้อย่างยั่งยืน
- ความรู้ในเรื่องงานสูญหายไปกับการเกษียณอายุ/ลาออก
- พนักงานทำงานผิดพลาดบ่อย เกิดปัญหาซ้ำซากในเรื่องเดิมๆ
- ขาดแคลนวิทยากรภายใน
- วิทยากรภายนอกไม่รู้ปัญหาหน้างานเหมือนบุคลากรภายในองค์กร
- วิทยากรภายในการขาดทักษะและเทคนิคในการถ่ายทอดการเรียนรู้
- วิทยากรภายในไม่รู้หลักในการวางแผน การเตรียมการสอน อุปกรณ์ และสื่อต่างๆ
- วิทยากรภายในขาดความรู้เกี่ยวกับกระบวนการฝึกอบรม
- วิทยากรภายในขาดความเชื่อมั่นในตนเอง
- ไม่รู้จะพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถอย่างไรให้เป็นวิทยากรภายในดี
-
-
สภาพแวดล้อมทางการแข่งขันทางธุรกิจ (Five Force) ในปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ทำให้ทุกองค์กรต้องปรับการบริหารจัดการให้ทันกับความเปลี่ยนแปลง (Change Management) จุดเริ่มต้...
-
ผู้จัดการและหัวหน้างานมืออาชีพยุคใหม่ ต้องวางแผนกำหนดการพัฒนาทักษะ (Upskills & Reskills) ของบุคลากรให้เชื่อมโยงสอดคล้องกับทิศทางขององค์กรและการเปลี่ยนแปลง แล้วนำมาจัดทำเป็นแผนใ...
-
เสริมพลังผู้นำ สร้างทีมเข้มแข็ง พัฒนาอย่างเป็นระบบ ขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน ผู้เข้าอบรมจะได้รับประโยชน์ เข้าใจหลักการโค้ชชิ่งและพัฒนาทีมอย่างเป็นระบบ สามารถวิเครา...
-
ยกระดับผู้จัดการและหัวหน้างานจาก “สั่งงาน” สู่ “พัฒนาคนให้ทำผลงานได้ตามเป้าหมาย” ในโลกการทำงานที่เป้าหมายท้าทายขึ้นอย่างต่อเนื่องการบริหารคนด้วยคำสั่งเพียงอ...
-
องค์กรของท่านกำลังประสบกับอุปสรรคหรือปัญหาแบบนี้บ้างไหม ? ความรู้ในเรื่องงานสูญหายไปกับการเกษียณอายุ/ลาออก พนักงานทำงานผิดพลาดบ่อย เกิดปัญหาซ้ำซากในเรื่องเดิมๆ ขาดแคลนวิทยากรภาย...
-
วิทยากรมืออาชีพไม่ใช่ใครจะเป็นกันได้ง่ายๆ แต่ก็ไม่ใช่เรื่องยากจนเกินไปสำหรับ“ผู้ที่มีฝัน มุ่งมั่นฝึกฝน และหมั่นสร้างสมประสบการณ์”โดยวิทยากรที่ดีต้องมีความรู้ความเข้าใจใ...
-
"แปลงประสบการณ์ Expert / Guru ขององค์กร ผสานกับ AI เป็นหลักสูตรแบบ How to ที่ตอบโจทย์ความคาดหวังของผู้บริหาร และ Pain Point องค์กร ที่ใช้ได้จริง แบบจับต้องได้ วัดผลได้" ในยุคที่ใคร...
-
“Top Three ของเครื่องมือ Engagement Onboarding ที่องค์กรธุรกิจชั้นนำนิยมใช้ คือ โปรแกรมพี่เลี้ยง (Mentoring Program)”โดยตัวพี่เลี้ยง (Mentor) จะทำหน้าที่สอนงานให้น้องเล...
-
“การสอนงาน”เป็นส่วนหนึ่งที่ใช้เพื่อเสริมสร้างและพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้มีความรู้ ทักษะ ในการทำงานให้ประสบผลสำเร็จตามที่ได้รับมอบหมายตามเป้าหมายที่วางไว้ นอกจากนี้การสอน...
-
จับประเด็นถูก ผูกประเด็นเป็น เห็นเงินไหลมา การพูดเป็นการสื่อสารที่แสดงความสัมพันธ์ระหว่างผู้ส่งสารและผู้รับสาร เพราะว่าการพูดเป็นทั้ง “ศาสตร์และศิลป์” การพูดได้กับการพู...
