การบริหารจัดการสมัยใหม่ (Modern Management) มีการเปลี่ยนแปลงไปจากยุคเดิมเป็นอย่างมาก จะเห็นได้ชัดเจนจากการที่หน่วยงานภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และองค์กรธุรกิจได้นำระบบการบริหารผลการปฏิบัต...
กลุ่มหลักสูตร การกำหนดเป้าหมายด้วย KPIs / OKRs / MBO, การจัดทำแผนปฏิบัติงาน และการบริหารเวลา (Goal Setting, Action Plan & Time Management)
เราขอร่วมเป็น Business Partner กับองค์กรของท่าน
ด้วยการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมแบบ In-house จากผลลัพธ์ที่องค์กรของท่านความต้องการ ให้สอดคล้องและเหมาะสมกับธุรกิจและวัฒนธรรมการบริหารองค์กรของท่าน
จากประสบการณ์ทีมวิทยากรมืออาชีพของ People Develop Center
อาทิเช่นหลักสูตร
- เทคนิคการออกแบบและกำหนด KPI ให้ได้ผลในทางปฏิบัติ
- การบริหารผลลัพธ์การทำงานยุค Work From Home
- การบริหารและกำหนดเป้าหมาย เพื่อความสำเร็จขององค์กร
- OKR ใช้อย่างไรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
- การคิดและการวางแผนเชิงกลยุทธ์
- เทคนิคการจัดทำและบริหารแผนปฏิบัติงานอย่างเหนือชั้น
- การวางแผนงาน และติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- การแปลงนโยบายและกลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติ ด้วย Balanced Scorecard
- เทคนิคการบริหารเวลา และการวางแผนการทำงานให้ประสบความสำเร็จ
ด้วยปรัชญาการบริหารของเรา "People Develop Business Develop"
โทรมาคุยกับเราสิคะ 095-853-5513, 091-738-7838
-
-
“เรือยังมีเข็มทิศ ชีวิตและการทำงานก็ต้องมีเป้าหมาย”การวัดหรือประเมินผลความสำเร็จขององค์กรหรือหน่วยงานได้ต้องเปรียบเทียบกับเป้าหมายที่กำหนดไว้ คำถามที่มักจะพบเจอ ก็คือ ...
-
การบริหารแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์มีชื่อเรียกที่แตกต่างกันไป เช่น การบริหารผลงาน (Performance Management : PM) การบริหารงานโดยยึดวัตถุประสงค์ (Management by Objective : MBO) หรือการบริหารผ...
-
ในยุคที่ไวรัสโควิด 19 กำลังแพร่ระบาด หลายองค์กรมีนโยบายให้พนักงานทำงานจากที่บ้าน (Work from home) เพื่อความปลอดภัยและลดการแพร่ระบายตามการรณรงค์ #อยู่บ้าน หยุดเชื้อ เพื่อชาติ แต่ธุร...
-
Objective & Key Results (OKRs) คือ การตั้งเป้าหมายของบุคลากรแต่ละคนในองค์กรแบบมีส่วนร่วม โดยที่ทุกๆ Key Results ของทุกๆ คน สอดคล้องกับ Objective และสอดล้องกับ Vision และ Missio...
-
การบริหารจัดการธุรกิจจะให้สำเร็จตามนโยบายและเป้าหมาย ผู้บริหารมืออาชีพยุคใหม่ต้องบริหารงานของหน่วยงานให้เชื่อมโยงสอดคล้องกับนโยบาย (Corporate Policy) และเป้าหมายธุรกิจ (Corporate M...
-
องค์กรของท่านประสบกับปัญหาเกี่ยวกับ MBO เหล่านี้บ้างไหม ? ยังไม่ค่อยเข้าใจเรื่องMBO ที่ชัดเจน แม้ว่าจะมีระบบ IATF16949 / ISO9001 แล้ว สับสบระหว่าง MBO กับ KPI ทั้งที่เป็นเรื่องการ...
-
องค์กรธุรกิจยุคใหม่ต้องบริหารจัดการให้สอดคล้องกับเป้าหมายและปัจจัยความเปลี่ยนแปลงด้านต่างๆ ให้ทันสถานการณ์ของการแข่งขันทางธุรกิจที่รวดเร็วและรุนแรง การที่องค์กรจะบริหารจัดการงานให้...
-
องค์กรธุรกิจชั้นนำยุคใหม่ต้องบริหารเป้าหมายและการจัดการ ให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงและสถานการณ์ทางการแข่งขัน ผู้จัดการมืออาชีพยุคใหม่จึงต้องมีขีดความสามารถทางการบริหาร (Managerial...
-
โลกธุรกิจการแข่งขันทวีความรุนแรงมากขึ้น องค์กรต่างๆ มีการปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง โดยใช้แนวคิดของ Balanced Scorecard (BSC) มาใช้ในการบริหารจัดการมากขึ้น ด้วยการกำหนดตัวชี้วัด...
-
เวลาไม่มีใครไม่รู้จัก ไม่มีใครไม่เคยสัมผัสกับ“เวลา” และคงไม่มีใครที่ไม่เคยลิ้มรสของคำว่า“เสียดายเวลา” ...เคยถามตัวเองบ้างหรือไม่ว่าทำไมคำว่า“เสียดายเว...
-
“การจะทำงานให้ประสบความสำเร็จตามนโยบายและเป้าหมายที่องค์กร กำหนด บทบาทหน้าที่สำคัญของบุคลากรทุกคนทุกระดับ คือ การวางแผนการทำงาน” พนักงานและเจ้าหน้าที่ใช้เทคนิคการจัดลำดับความสำคัญ...
-
ในชีวิตของเรามีเวลากัน 24 ชั่วโมงในเวลาทำงานอย่างน้อย 8 ชั่วโมงที่ต้องปฏิบัติงานมากมายที่เป็นความรับผิดชอบ งานที่ได้รับมอบหมาย หากมิได้บริหารจัดการให้ดี ย่อมทำให้สูญเสียเวลาไปอย่าง...
