หากองค์กรของท่านเชื่อมั่นว่า “คน (Man) ” เป็นทรัพยากรทางการบริหารที่มีมูลค่า (Value Added) ที่สนับสนุนการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจได้ (Competitive Advanta...
กลุ่มหลักสูตร People Management, HR for Non HR, HRBP และ HR
เราขอร่วมเป็น Business Partner กับองค์กรของท่าน
ด้วยการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมแบบ In-house จากผลลัพธ์ที่องค์กรของท่านความต้องการ ให้สอดคล้องและเหมาะสมกับธุรกิจและวัฒนธรรมการบริหารองค์กรของท่าน
จากประสบการณ์ทีมวิทยากรมืออาชีพของ People Develop Center
อาทิเช่นหลักสูตร
- ศาสตร์และศิลป์ในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้บังคับบัญชา
- เทคนิคการบริหารทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่ สำหรับผู้บริหารและหัวหน้างาน
- บริหารคนด้วย หัวใจ บริหารอย่างไรให้ประสบความสำเร็จ
- เทคนิคในการพัฒนาคนสำหรับผู้นำ เพื่อความสำเร็จขององค์กร
- ทำงานอย่างไรให้ประสบความสำเร็จ แบบเจ้านายชอบลูกน้องยอมรับ
- การบริหารคน สำหรับผู้นำยุคใหม่
ตามปรัชญาการบริหารของเรา "People Develop Business Develop"
โทรมาปรึกษากับเราสิคะ 091-7387838, 095-8535513
-
-
Line Manager องค์กรของท่านประสบกับปัญหาเหล่านี้บ้างไหม ? ไม่รู้บทบาทหน้าที่ผู้บังคับบัญชาบางคนไม่รู้บทบาทหน้าที่ในการบริหารจัดการผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชาตามสายงานเข้าใจว่า...
-
หากองค์กรของท่านเชื่อมั่นว่า “คน (Man) ” เป็นทรัพยากรทางการบริหารที่มีมูลค่า (Value Added) ที่สนับสนุนการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจได้ (Competitive Advantage) โดยมีผู้...
-
จากสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน ไม่ว่าจะเป็นโรคติดต่อร้ายแรง เทคโนโลยี เศรษฐกิจ สังคม และคู่แข่งขัน ทุกองค์กรต้องเปลี่ยนแปลง เพื่อความอยู่รอดและการเติบโตอย่างมั่นคงถึงเวลาข...
-
หากองค์กรของท่าน ให้ความสนใจในการยกระดับการจัดการและพัฒนาคนสำหรับผู้บริหารและหัวหน้างานสมัยใหม่ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการ และต้องการนำพาองค์กรไปสู่การทำงานที่ยอดเยี่ยม...
-
“HRBP เป็นการสร้างมูลค่า (Add Value) ให้องค์กรและบุคลากรในการผลักดันธุรกิจให้ประสบความสำเร็จในการแข่งขัน”การบริหารทรัพยากรบุคลากรยุคใหม่มุ่งเน้นการจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ให้ตอ...
-
องค์กรชั้นนำสมัยใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งองค์กรที่เน้นความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมในการทำงานมีหลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์ว่า “บุคลากร (Man) คือ ทรัพยากรทางการบริหารที่สำคัญที่สุ...
-
การทำงานให้ประสบความสำเร็จตาม KPIs ที่กำหนดไว้ต้องอาศัยทีมงานที่มีหลากหลาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งความหลากหลาย Generation ทั้ง BB, X, Y และ Z ซึ่งมีมุมมองการใช้ชีวิต และพฤติกรรมการทำงานท...
-
อะไรคือปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความสำเร็จขององค์กร ? ทุกองค์กรต้องอาศัย “คน” เป็นกลไกสำคัญในการนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ หากปราศจากคนแล้วทุกสิ่งทุกอย่างก็ไม่สามารถเกิดขึ้นได้ ผู้บร...
-
องค์กรของท่านเคยพบกับปัญหาการทำงานแบบนี้บ้างไหม ? ทำงานแบบยุ่งทั้งวัน แต่...งานสำคัญๆ ไม่สำเร็จตามเป้าหมาย ทำงานหนัก แถมเอางานกลับไปทำที่บ้าน แต่...งานออกมาไม่ OK บางคนว่างมากเกิน...
-
ปัญหาใหญ่ของการทำงานคือเรื่อง “คน” บ่อยครั้งที่เราล้มเหลว หรือไม่ประสบความสำเร็จในการทำงานส่วนใหญ่เป็นผลมาจากคน เนื่องจากเราไม่สามารถ “อ่าน” คนได้อย่างถูกต้อง ทำให้บ่อยครั้งที่เราใ...
