“ไม่มีข้ออ้างสำหรับการเปลี่ยนแปลง”ท่ามกลางสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปทั้งด้าน การเมือง เศรษฐกิจ สังคม เทคโนโลยี และปัจจัยแวดล้อมภายนอกต่างๆ ส่งผลกระทบโดยตรงต่อการบริหารและดำเนินงานขอ...
กลุ่มหลักสูตร การบริหารการเปลี่ยนแปลง การปรับตัว การพัฒนาองค์กร และการจัดการความรู้ (Change Management, Organization Development and Knowledge Management)
เราขอร่วมเป็น Business Partner กับองค์กรของท่าน
ด้วยการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมแบบ In-house จากผลลัพธ์ที่องค์กรของท่านความต้องการ ให้สอดคล้องและเหมาะสมกับธุรกิจและวัฒนธรรมการบริหารองค์กรของท่าน
จากประสบการณ์ทีมวิทยากรมืออาชีพของ People Develop Center
อาทิเช่นหลักสูตร
- การพัฒนาองค์กร สู่ความมั่นคง
- การบริหารความเปลี่ยนแปลง เพื่อความสำเร็จขององค์กรและตนเอง
- การจัดการความรู้ให้เชื่อมโยงกับธุรกิจ และกระบวนการทำงาน
- กลยุทธ์การบริหารจัดการด้วย Competency Matrix และ KM
- เทคนิคการพัฒนาองค์กร สำหรับ HROD มืออาชีพ
ด้วยปรัชญาการบริหารของเรา "People Develop Business Develop"
โทรมาปรึกษากับเราสิคะ 095-853-5513, 091-7387838
-
-
ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้าแผนก ในฐานะผู้นำองค์กรในแต่ละระดับ ต้องเตรียมความพร้อมในการรับมือ หรือบริหารการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้าง ให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจและการดำเนินงาน ? ท่ามกลางสถ...
-
ยาแรงของการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่องค์กรธุรกิจชั้นนำนิยมใช้ คือ ผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Transformative Leadership /Change Leader) การเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ (Strategy Change) และการเ...
-
กระแสลมแห่งความเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจ สังคม เทคโนโลยี และสิ่งแวดล้อมที่พัดกรรโชกอย่างความรุนแรง ส่งผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงขององค์กร การที่องค์กรจะมั่นคงยั่งยืนและเติบโตได้ ผู้บริห...
-
องค์กรส่วนใหญ่เข้าใจว่าการจัดทำเว็บไซด์การจัดการความรู้ หรือซื้อระบบ/โปรแกรมเทคโนโลยีสารสนเทศเป็นการจัดการความรู้ในองค์กรที่เพียงพอแล้ว นั่นเป็นความเข้าใจที่คลาดเคลื่อนของการจัดการ...
-
หลักการและเหตุผล : องค์กรจะบูรณาการ Job Description, Procedure, Work Instruction, Knowledge Management, Competency และการประเมินผลการพัฒนา อย่างไรให้เชื่อมโยงเป็นเรื่องเดียวกันในกา...
-
การเปลี่ยนแปลงปัจจัยสภาพแวดล้อมภายนอกองค์กร (External Environmental Factors) และปัจจัยสภาพแวดล้อมภายในองค์กร (Internal Environmental Factors) ที่รวดเร็วในปัจจุบัน องค์กรต้องเปลี่ยน...
-
การทำงานในปัจจุบันมีความผันผวนและเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การปรับตัวให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งสำคัญที่องค์กรยุคใหม่ต้องมี ด้วยเหตุผลความสำคัญนี้ ผู้บริหาร หัวหน้างาน และบุคลากรมื...
