กลุ่มหลักสูตร การสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานใหม่ และใบกำหนดหน้าที่งาน (Interview & Selection, Job Description)

เราขอร่วมเป็น Business Partner กับองค์กรของท่าน

ด้วยการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมแบบ In-house จากผลลัพธ์ที่องค์กรของท่านความต้องการ ให้สอดคล้องและเหมาะสมกับธุรกิจและวัฒนธรรมการบริหารองค์กรของท่าน

จากประสบการณ์ทีมวิทยากรมืออาชีพของ People Develop Center

อาทิเช่นหลักสูตร

ตามปรัชญาการบริหารของเรา

"People Develop Business Develop"

โทรมาปรึกษากับเราสิคะ 095-853-5513, 091-738-7838

การจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน Version 4 บนพื้นฐานของ KPI และ Competency (Job Description Version 4 based on KPI and Competency) 2 วัน โดย อ.ต้น ธนุเดช ธานี

ใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description : JD) หรือคำบรรยายลักษณะงาน เป็นเครื่องมือพื้นฐานในการบริหารจัดการขององค์กรยุคใหม่ ในการสอนงาน มอบหมาย และติดตามงาน เป็นเข็มทิศในการสรรหาบุคลากร ...

การทบทวน/ออกแบบงานใหม่ด้วย Job Description และ Job Analysis ให้สอดคล้องกับธุรกิจ (Job Re-design with JD & JA linked to Business) โดย ธนุเดช ธานี (อ.ต้น)

จะทบทวน/ออกแบบงานใหม่ (Job Re-design) ให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงขององค์กรและ New Business จัดทำ Job Description มีมายาวนานหลายสิบปี แต่ทำไมไม่เชื่อมโยงสอดคล้องกับองค์กร เป้าหมาย ...

เทคนิคการสัมภาษณ์ และคัดเลือกพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Interview and Selection Techniques) โดย ธนุเดช ธานี (อ.ต้น)

องค์กรของท่านประสบกับปัญหาการสัมภาษณ์และคัดเลือกนี้ไหม จ้างคนที่ขาดความรู้ความสามารถเข้ามาทำงาน ตัดสินใจผิดพลาดไม่จ้างคนที่มีความรู้ความสามารถเข้ามาทำงาน ผู้มาสมัครงานคนโน้นก็ดีคน...

การสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครงานเชิงลึกแบบ ST-A-R (Interview and Selection based on ST-A-R) โดย อาจารย์ ธนุเดช ธานี (อ.ต้น)

หากองค์กรของท่านใช้เทคนิคการสัมภาษณ์แบบอิงขีดความสามารถ (Competency Based Interview : CBI) หรือการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมแบบ ST-A-RTechnique แต่ยังพบกับปัญหาเหล่านี้อยู่ อาทิเช่น สัม...

เทคนิคการสัมภาษณ์งานบนพื้นฐานของ Competency อย่างมีประสิทธิภาพ (Effective Competency Based Interview Techniques) โดย อ.ต้น ธนุเดช ธานี

ปัจจุบัน Competency เป็นเครื่องมือที่ได้รับความนิยมเป็นลำดับต้น ๆ สำหรับฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และผู้บริหารต้นสังกัดในการวิเคราะห์และคัดเลือกบุคลากรเข้าทำงาน การสัมภาษณ์ด้วย Competency ...