HR Tips 2 : Succession Plan โดย อ.ต้น ธนุเดช ธานี

กร็ดประสบการณ์นอกตำราเสวนาฟรี

#HR Tips 2 : Succession Plan
จะรู้ได้อย่างไรว่า Succession Plan ประสบความสำเร็จ ???
 
ต้องพิจารณาว่ามีผลลัพธ์ที่ชัดเจน ดังนี้หรือไม่
1. กำหนดตำแหน่งงานหลักขององค์กร/ธุรกิจ (Key Position) ที่ชัดเจน เช่น ตำแหน่งงานที่ขับเคลื่อนเป้าหมายหลักหรือกลยุทธ์องค์กร เป็นต้น
2. มีเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือก Talent Pools ที่ชัดเจน เช่น KPI, Competency เป็นต้น
3.ได้รายชื่อ Successor ของแต่ละตำแหน่งงานหลัก
4. มีแผนพัฒนา Competency ของ Successor แต่ละคนที่ชัดเจนสอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ
5. มีเกณฑ์การพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง/
ลองศึกษาตามภาพหรือ ppt ที่โหลดไปนะครับ ถ้ามีข้อสงสัยประการใด สามารถแลกเปลี่ยนเปลี่ยนประสบการณ์หรือสอบถามมาได้ที่ 081-9881304 ได้ครับ
Visitors: 196,888