HR Tips 2 : Succession Plan โดย อ.ต้น ธนุเดช ธานี

เกร็ดประสบการณ์นอกตำราเสวนาฟรี

#HR Tips 2 : Succession Plan

จะรู้ได้อย่างไรว่า Succession Plan ประสบความสำเร็จ ???

ต้องพิจารณาว่ามีผลลัพธ์ที่ชัดเจน ดังนี้หรือไม่

1. กำหนดตำแหน่งงานหลักขององค์กร/ธุรกิจ (Key Position) ที่ชัดเจน เช่น ตำแหน่งงานที่ขับเคลื่อนเป้าหมายหลักหรือกลยุทธ์องค์กร เป็นต้น

2. มีเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือก Talent Pools ที่ชัดเจน เช่น KPI, Competency เป็นต้น

3.ได้รายชื่อ Successor ของแต่ละตำแหน่งงานหลัก

4. มีแผนพัฒนา Competency ของ Successor แต่ละคนที่ชัดเจนสอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ

5. มีเกณฑ์การพิจารณาเลื่อนตำแหน่ง/

ลองศึกษาตามภาพหรือ ppt ที่โหลดไปนะครับ ถ้ามีข้อสงสัยประการใด สามารถแลกเปลี่ยนเปลี่ยนประสบการณ์หรือสอบถามมาได้ที่ 081-9881304 ได้ครับ