การจำแนกกลุ่มงาน Job Group Classified

เป็นการจำแนกกลุ่มงานและระดับงานตามลำดับชั้นของตำแหน่งในองค์กร (Position Level) และคุณค่า (Value) ของงาน  ที่ส่งผลต่อความสำเร็จและยั่งยืนของธุรกิจ และเน้นประสิทธิภาพของการทำงาน และขีดความสามารถ (Competency) ตามตำแหน่งและระดับตำแหน่งที่ต้องมี ซึ่งเป็นกระบวนการสำคัญของการพัฒนาองค์กร (Organization Development) ที่ผู้บริหาร ผู้จัดการ และนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ร่วมกันวิเคราะห์และกำหนด

ขั้นตอนการดำเนินงานโครงการที่ปรึกษา

1. เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเรื่องการจัดทำ Job Group Classified
2. สัมภาษณ์ผู้บริหาร ผู้จัดการ และผู้ช่วยผู้จัดการ เรื่อง Job Level และ Job Grade
3. จัดทำ Job Group Classified ตามขอบข่ายของงาน และ Value ของ KPIs แยกระดับตำแหน่งของแต่ละฝ่ายงานตามผังโครงสร้างองค์กร
4. นำเสนอผู้บริหารระดับสูงพิจารณาอนุมัติ Job Group Classified
5. เชื่อมโยง Job Group Classified กับระบบการพิจารณาปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีตามค่ากลางของกระบอกเงินเดือนปัจจุบันของบริษัท

สิ่งที่ลูกค้าจะได้รับ

1. เทคนิคการจัดทำ Job Group Classified ในการประเมินผลการปฏิบัติงาน และการพิจารณาปรับเงินเดือนและการให้โบนัส
2. Job Group Classified (A-B-C) ตามขอบข่ายของงาน และ Value ของ KPIs แยกระดับตำแหน่งตามผังองค์กร 
3. ระบบการพิจารณาปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีแบบใหม่ที่ Job Group Classified และผลการประเมินประจำปี

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ อ.ต้น ธนุเดช ธานี 081-9881304 ค่ะ 

หรือติดต่อ คุณฐิตาภา (ไก่) เหมะสิขัณฑกะ Tel : 095-853-5513, 091-738-7838

E-mail : peopledevelop@outlook.com