หากท่านและองค์กรของท่านเชื่อมั่นว่า “การจะทำงานให้ประสบความสำเร็จบรรลุเป้าหมายของหน่วยงาน ฝ่ายงาน หรือองค์กรที่กำหนดไว้ ต้องอาศัยสมรรถนะ (Competency) ในการทำงานด้านการสื่อสาร และการทำงานเป็นทีม” หลักสูตรนี้ช่วยท่านได้ โดยเป็นการจุดประกายความคิดด้านการสื่อสาร และการทำงานเป็นทีมให้เป็นจริงด้วย การสร้างความผูกพันระหว่างกันแบบ Positive Action การสื่อสาร และการทำงานเป็นทีมให้มีประสิทธิภาพ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันที่ยั่งยืนขององค์กร (Sustainable Competitiveness) ให้ประสบผลสำเร็จตามเป้าหมาย (Corporate KPIs และ Functional KPIs) ที่วางไว้

หลักสูตรฝึกอบรมนี้ได้รับการออกแบบและพัฒนาขึ้น โดยมุ่งเน้นให้ความรู้ ความเข้าใจ ในแนวคิดเทคนิค และวิธ๊การภาคปฏิบัติ ของการสื่อสารและการทำงานเป็นที่ที่มีประสิทธิภาพ ที่กระชับ เข้าใจง่าย และประยุกต์ใช้ได้จริง ให้สอดคล้องกับสมรรถนะหลัก (Core Competency)   เพื่อความสำเร็จในการทำงานขององค์กร 

วัตถุประสงค์ และสิ่งที่คาดว่าจะได้รับจากการเรียนรู้ : 

1. เสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ ในหลักการ แนวคิด วิธีการ และเทคนิคในการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิผล เพื่อความสำเร็จของตนเองและองค์กร
2. เสริมสร้างความตระหนักและเห็นความสำคัญของการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม
3. เป็นการจุดประกายความคิดในการปรับตัวให้เข้ากับผู้อื่นในการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม
4. สามารถสร้างบรรยากาศในการสื่อสารและทำงานเป็นทีมร่วมกันอย่างมีความสุข
5. เพื่อส่งเสริมการปฏิบัติงานเป็นทีมและปฏิบัติตนให้สอดคล้องกับ Core Competency ขององค์กร 

หัวข้อสำคัญของการเรียนรู้ :

ส่วนที่  1  :  ผูกใจไว้ แล้วไปด้วยกัน ด้วย Positive Action

• คิดบวกระบาด ความสุขระบาด จริงหรือ ???
• Learning by Activity 

ส่วนที่  2  :  เรื่องน่ารู้เกี่ยวกับการสื่อสาร

• 6 ความจำเป็นของการสื่อสารและการประสานงานภายในองค์กร
• Old Communication Management VS Modern Communication Management
• การสื่อสารในองค์กรของคน 3 Generation (B-X-Y)
• ช่องทางการติดต่อสื่อสาร (Channel of Communication)
• Learning by Activity 

ส่วนที่  3  :  บรรยากาศการสื่อสารและประสานงานดีๆ ที่สร้างได้ด้วยมือเรา

• Learning by Activity 
• บรรยากาศการสื่อสารดีๆ ที่สร้างได้
• 11 วิธีในการสร้างบรรยากาศการสื่อสารดีๆ ด้วยตนเอง
• Do and Don’t ในการสื่อสารและการประสานงาน
• Workshop : วัฒนธรรมการสื่อสารประสานงานองค์กรในฝันที่ฉันอยากเห็น

ส่วนที่ 4  :   รู้เขา รู้เรา รู้องค์กร พื้นฐานของการพัฒนาการสื่อสารและประสานงานที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

• “รู้เขา รู้เรา รู้องค์กร” พื้นฐานของการพัฒนาการสื่อสาร ประสานงาน และการทำงานที่ดีเพื่อการสร้างและรักษาสัมพันธภาพกับผู้อื่น และปรับตัวในการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข
• Learning by Activity 
• การสื่อสารและการทำงานเป็นทีม
• คำพูดสร้างความสุขและความสำเร็จในชีวิตและการทำงาน 

ส่วนที่  5  : การทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายองค์กร ด้วยการทำงานเป็นทีม (Teamwork)

• ทีมงานกับตัวชี้วัดผลงาน (Performance Measurement)   
• Learning by Activity 
• เรียนรู้จากภาพ และ Clip VDO
• องค์ประกอบสำคัญ ของการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ

ส่วนที่  6  : Know what ? Know how ? เพื่อความสำเร็จ และก้าวหน้าในการทำงาน

• Workshop : สัญญาใจ 

ระยะเวลาในการเรียนรู้ : 

จำนวน  1  วัน  ระหว่างเวลา 09.00-16.00 น.  

รูปแบบ/วิธีการในการเรียนรู้ :  

• การบรรยาย (Lecture)  ในรูปแบบการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning) 
• การทำกิจกรรมกลุ่ม (Workshop)ในการกระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนความเห็น (Discussion)เรียนรู้ซึ่งกันและกัน
• การระดมความคิด (Brain Strom) และการนำเสนอความคิดเห็น
• การตอบข้อซักถาม : เพื่อสร้างความเข้าใจที่ชัดเจน และกระตุ้นผู้เรียนรู้ให้คิดตาม
• เกมและกิจกรรมการเรียนรู้แบบ Learning by Play & Game และสรุปการเรียนรู้ 

หลักสูตรนี้เหมาะสมสำหรับ : 

พนักงานทุกคนในองค์กรที่องค์กรต้องเสริมสร้าง Competency ในเรื่อง Communication and Teamwork เพื่อสร้างการสื่อสาร และประสานงานที่ดีสู่การทำงานเป็นทีมที่มีความสามัคคีในการทำงาน 

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ : คุณฐิตาภา (ไก่) เหมะสิขัณฑกะ

Tel : 095-853-5513, 091-738-7838

E-mail : peopledevelop@outlook.com