สร้างองค์กรที่แข็งแกร่งด้วย Core Value และ Culture

“วัฒนธรรมองค์กรไม่ใช่คำสวยหรูดูดี แต่คือรากฐานที่สำคัญขององค์กร ที่จะชี้ว่าองค์กรของคุณจะ เติบโต หรือ ถอยหลัง”

องค์กรของคุณกำลังเจอกับปัญหาเหล่านี้ไหม ?

• คนเก่งลาออก (Talent Turnover) 
• พนักงานที่มีอยู่ก็ไม่ค่อยผูกพันต่อองค์กร (Employee Engagement down & Burn Out)
• ทีมงานแบ่งแยก ขาดความสามัคคีไม่เป็นหนึ่งเดียว
• ผู้บริหารต้องคอยแก้ปัญหาจุกจิกเฉพาะหน้า แทนที่จะ “ขับเคลื่อนธุรกิจ”

 ปัญหาเหล่านี้ล้วนมีสาเหตุมาจากการที่องค์กร ขาด Core Value, Culture หรือมีแต่ไม่มีประสิทธิภาพ

ทำไมองค์กรชั้นนำถึงให้ความสำคัญกับ Core Value และ Culture

• ช่วยให้บุคลากรในองค์กรมีเข็มทิศเดียวกัน รู้ว่า “อะไร คือ สิ่งที่ใช่”
• ดึงดูดและรักษาคนเก่ง (Retention Talent)
• สร้างเอกลักษณ์และความแตกต่างขององค์กรที่คู่แข่งเลียนแบบได้ยาก
• เสริมสร้างความแข็งแกร่งของธุรกิจ

Service ของเรา ช่วยให้ Core Value และ Culture ของคุณ “มีชีวิต”

ขั้นตอนการดำเนินงานของที่ปรึกษา

1. วิเคราะห์ Core Value และ Culture ขององค์กรที่มีในปัจจุบัน 
2. โค้ชชิ่งการพัฒนา ออกแบบ และทบทวน Core Value และ Culture ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ กลยุทธ์ธุรกิจ และเป้าหมายทางธุรกิจ
3. จัดอบรมและ Workshop ทีมผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้าแผนก และ Culture Change Agent เสริมสร้างความรู้ ขั้นตอน วิธีาร เทคนิค และ "การมีส่วนร่วม"
4. โค้ชชิ่งการจัดทำแผนพัฒนาและสร้าง Core Value และ Culture ไปสู่การปฏิบัติที่ผลักดัน Business Direction และ Engagement อย่างยั่งยืน
5. โค้ชชิ่งการวางแผนการสื่อสาร ทำให้ Core Value และ Culture ไม่ใช่แค่โปสเตอร์ติดผนัง
6. โค้ชชิ่งการวางแผนงานกิจกรรมเสริมสร้าง Core Value และ Culture
7. โค้ชชิ่งแนวทางการติดตามและประเมินผลการสร้าง Core Value และ Culture เพื่อมั่นใจว่าวัฒนธรรมใหม่ “ฝังแน่น”

ผลลัพธ์ที่ลูกค้าจะได้รับ เมื่อองค์กรมี Core Value และ Culture ที่เข้มแข็ง

• พนักงานมีอัตราความผูกพันต่อองค์กร (Engagement) สูงขึ้น
• องค์กรมี Teamwork ที่แข็งแกร่ง และมุ่งสู่เป้าหมาย (KPIs / OKRs / MBO) เดียวกัน
• ลดอัตราการลาออกของพนักงาน และรักษาคนเก่งได้ง่ายขึ้น
• ผู้บริหารมีเวลาขับเคลื่อนธุรกิจ มากกว่าการแก้ปัญหาภายใน
• องค์กรมีแบรนด์วัฒนธรรมที่เข้มแข็ง
  

ถึงเวลาแล้วที่คุณต้องถามตัวเอง…

“องค์กรของคุณมี Core Value และ Culture ที่สอดคล้องกับ Business Direction และเข้มแข็งจริงหรือยัง ?”

ถ้ายัง… คุณกำลังเสียโอกาสทางธุรกิจทุกๆ วัน

ให้สถาบันฯ เป็นที่ปรึกษา สร้างค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน เพราะค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร คือกำแพงที่แข็งแกร่งขององค์กรคุณ

​สนใจติดต่อถามถามได้ที่ อาจารย์ ธนุเดช ธานี (อ.ต้น)

โทร: 081-988-1304

​หรือติดต่อ คุณฐิตาภา (ไก่) เหมะสิขัณฑกะ

โทร: 095-853-5513, 091-738-7838

อีเมล: peopledevelop@outlook.com