การศึกษา

• ปริญญาโท สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม

• ปริญญาตรี สาขาประวัติศาสตร์ (เน้นการท่องเที่ยว) มหาวิทยาลัยนเรศวร

ประกาศนียบัตร

• Certified Strategic Performance Management, NS Values, Thailand
• Certified Thai Coaching Model ProfessionalThai Coaching Association, Thailand
• Certificate of Talent Coach and Career Coach, Talent Fit Academy. Thailand
• Certificate of Organization Development Consultant, Excellent People, Thailand 
• Certificate of ISO 9001:2008 (QMR and Auditor), SGS, Thailand
• Certificate of Personnel Management and Labour Relation, Chulalongkorn University
• Certificate of Completion for Labour Law, Central Labour Court, Thailand
• Certificate of Target Selection: Interviewer, Development Dimension International, Thailand
• Certificate of Completion for Coach the Coach, Entraining Academy, Thailand
• Certificate of Training and Group Coaching, Entraining Academy, Thailand

ประสบการณ์ทำงาน

• ที่ปรึกษาด้านระบบบริหารและพัฒนาองค์กรและบุคลากร บริษัท วรรณภพ, บริษัท ชบาบางกอก, บริษัท เจนบรรเจิด, บมจ. สยามราชธานี

• ที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากร และระบบ HRIS บริษัท ชับบ์ ไลฟ์ แอสชัวรันซ์
• ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (ประเทศไทย, เวียดนาม, เมียนมาร์); บริษัท ไอ.พี. เทรดดิ้ง จำกัด

• QMR และผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล; บริษัท ที ซี ฟาร์มาซูติคอลอุตสาหกรรม จำกัด

• ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ; บมจ. ไทยเพรซิเดนท์ฟู้ดส์
• ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารและพัฒนาบุคลากร; บมจ. ไทยประกันภัย
• HR Services Manager; F&N Dairies (Thailand) Ltd.
• Compensation Manager, Factory HR Manager; Nestle(Thai) Ltd.

• หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล; Kimberly-Clark Thailand Ltd.

ประสบการณ์ในกลุ่มธุรกิจ

ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม  สินค้าอุปโภคบริโภค ยาและเวชภัณฑ์ ธุรกิจประกันภัยและประกันชีวิต รวมทั้งธุรกิจค้าปลีก ในสายงานธุรกิจ, สายงานสนับสนุน และสายงานผลิตและขนส่ง 

ประสบการณ์วิทยากร/กระบวนการ

• การบริหารและจัดการความเปลี่ยนแปลง
• HR for Non-HR
• Supervisory Skill
• ทักษะการสัมภาษณ์งาน
• การจัดทำ Job Description
• Job Analysis and Job Evaluation
• การจัดทำ Individual / Position Development Program
• การบริหารค่าตอบแทนและจัดทำโครงสร้างค่าจ้าง
• การจัดการและกระบวนการบริหารผลงาน
• การสร้างและส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กร
• Leadership Excellence and Coaching Program for Key Talents
• Talent Scann: Practitioner Level
• Awake @Team through Talent Scann
• Effective Listening and Communication　
• Ikigai การตั้งเป้าหมายชีวิต (หลักสูตรพิเศษสำหรับผู้ต้องขัง)