เบื้องหลังของความสำเร็จทางธุรกิจ คือ บุคลากรมืออาชีพที่ปฏิบัติงานร่วมกันด้วยความเต็มใจ  โดยใช้ความรู้ความสามารถอย่างเต็มที่ ในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้อย่างซื่อสัตย์ (Integrity) และจงรักภักดี (Loyalty)  ความภักดีของบุคลากรมีความสำคัญยิ่งองค์กรชั้นนำยุคใหม่ จึงให้ความสนใจกับการสร้างแรงจูงใจ (Motivation) ให้กับบุคลากรทั้งด้านตัวเงิน ตัวงาน และสภาพแวดล้อม เพื่อให้พนักงานมีความภักดี แต่อาจลืมไปว่า “มนุษย์คิดอย่างไร ก็มักจะแสดงออกอย่างนั้น”การจะปรับความคิดของคนได้นั้น ต้องสร้างแรงจูงใจด้วย “จิตใจของผู้บริหารและหัวหน้างาน” ด้วยการสร้างและพัฒนาความภักดีให้มีขึ้นในจิตใจของพนักงาน ผ่านการสร้างความรู้สึกผูกพันที่มีต่อองค์กร (Employee Engagement)  แล้วแสดงออกมาในรูปแบบของพฤติกรรมการทำงาน ที่มีจิตสำนึกรักและมีส่วนร่วมเป็นเจ้าขององค์กร (Sense of Business Ownership) ที่ต้องการเห็นองค์กรบรรลุเป้าหมาย

หลักสูตรฝึกอบรมนี้สถาบัน People Develop Center ได้ออกแบบและพัฒนาขึ้นจากประสบการณ์ในการเป็นวิทยากรที่ปรึกษา และการทำงานด้านพัฒนาบุคลากร ที่ช่วยให้ท่านและองค์กรของท่านเรียนรู้แบบกระชับ เข้าใจง่าย มีตัวอย่าง และ Workshop ที่สามารถปรับใช้งานได้จริงหลังการอบรม ด้วยระบบการเรียนรู้สำหรับผู้ใหญ่แบบ Adult Center ที่จะจุดประกายและเสริมสร้างแนวปฏิบัติ เพื่อร่วมพลังขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความสำเร็จตามเป้าหมาย (Corporate KPIs และ Functional KPIs) ที่วางไว้ 

วัตถุประสงค์ของการเรียนรู้

1. เสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในหลักการ แนวคิดในการเป็นสุดยอดพนักงานมืออาชีพ เพื่อพัฒนาความสำเร็จของตนเองและองค์กร
2. เสริมสร้างความตระหนักถึงประโยชน์ของความรักและความภักดีต่อองค์กร ความผูกพันในองค์กร และการมีจิตสำนึกการมีส่วนร่วมในการเป็นเจ้าขององค์กร
3. เป็นการเตรียมความพร้อมในการพัฒนาตนเอง เพื่อสร้างองค์กรในฝันที่น่าอยู่น่าทำงาน
4. เสริมสร้างบรรยากาศในการทำงานให้มีความสุขและความผูกพันในองค์กร และส่งผลให้ก่อเกิดความภักดีในองค์กร 

หัวข้อสำคัญของการเรียนรู้ 

ส่วนที่  1  :  แปลงความคิดดีคิดบวกให้กลายเป็น...พลังขับเคลื่อนความสำเร็จ (Power of Positive Action)

• Positive Activity : คิดบวก พูดบวก ทำบวก แบบ Positive Action
• การแปลงจิตสำนึกด้านบวก (Positive Thinking) ให้กลายเป็นพลังความสำเร็จ
• ข้อควรคำนึง “มนุษย์คิดอย่างไร...ก็มักจะแสดงออกอย่างนั้น”
• ทางเลือกแห่งความสำเร็จ เราจะเลือกทางไหน ?
• Workshop 1 : แปลงความคิดดีคิดบวกให้เป็นพลังขับเคลื่อนความสำเร็จ

ส่วนที่  2  :  จิตสำนึกของพนักงานมืออาชีพ พื้นฐานความสำเร็จขององค์กร (Awareness of Employee Professional)

• ปัจจัยใดแห่งการเติบโตและอยู่รอดขององค์กร
• จิตสำนึกและบทบาทของสุดยอดพนักงานมืออาชีพ

ส่วนที่  3  : จิตสำนึกรักองค์กรสร้างอย่างไรให้เกิดผล (Awareness Organizations)

• 4 ความรักพื้นฐานสำหรับพนักงานมืออาชีพ
• Workshop 2 : องค์กรในฝันที่ฉันอยากอยู่อยากทำงานด้วย
• กำแพงของความคิดที่ปิดกั้นความรักต่อองค์กร
• แนวทางในการสร้างจิตสำนึกให้พนักงานรักองค์กร

ส่วนที่  4  : ทีมงานแห่งความสุขและความผูกพัน พลังขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กร (Employee Engagement)

• การพัฒนาตนเองด้วยหลัก “3 Know” เพื่อสร้างความสำเร็จของตนเองและองค์กร
• การสื่อสารด้วยคำพูดเพื่อสร้างความสุขและความสำเร็จที่หลงลืมกันไป
• แนวทางการสร้างความผูกพันในองค์กร (Employee Engagement)

ส่วนที่ 5 : เทคนิคการแปลงความผูกพันต่อองค์กรสู่จิตสำนึกในการมีส่วนร่วมเป็นเจ้าขององค์กร (Sense of Business Ownership)

• บริษัทคือบ้านหลังที่สอง...ที่สร้างรายได้และความมั่นคงให้ชีวิต
• แนวความคิดเรื่อง Quality, Cost, Delivery ของพนักงานมืออาชีพผู้มีหัวใจรักองค์กร
• Workshop 3 : แนวคิดในการพัฒนาองค์กรด้วย Quality, Cost, Delivery

ส่วนที่  6  : เทคนิคในการสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับพนักงาน (Motivation)

• การจูงใจด้วยตัวเงินที่องค์กรส่วนใหญ่นิยมใช้
• กลเม็ดเคล็ด (ไม่) ลับ ในการสร้างแรงจูงใจที่ไม่ใช้ตัวเงิน
• 7 เทคนิคในการสร้างแรงจูงใจสำหรับหัวหน้างาน

ส่วนที่  7  : ความซื่อสัตย์และภักดีต่อองค์กรหลักประกันความมั่นคงในการทำงาน (Integrity and Loyalty)

• ความหมายของความซื่อสัตย์และภักดีต่อตนเองและองค์กร
• Workshop 4 : พนักงานที่มีความภักดีต่อองค์กรเขาแสดงออกแบบไหนกันหนอ
• ความซื่อสัตย์จริยธรรมพื้นฐานในการทำงานขององค์กร
• 3 มิติองค์ประกอบของความภักดี
• แนวทางในการสร้างความภักดีต่อองค์กร

หลักสูตรนี้เหมาะสมสำหรับ 

พนักงานทุกคนทุกระดับในองค์กร  

รูปแบบ/วิธีการในการเรียนรู้ 

• การบรรยาย (Lecture)  ในรูปแบบการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning) 
• การแชร์ประสบการณ์เป็นกรณีศึกษา เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจ 
• การเรียนรู้ผ่านเกมและกิจกรรมการเรียนรู้ 
• การทำกิจกรรมกลุ่ม (Workshop) : ที่กระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนความเห็น (Discussion) เรียนรู้ซึ่งกันและกัน 
• การระดมความคิด (Brain Strom) และการนำเสนอแลกเปลี่ยนความคิดเห็น 
• การตอบข้อซักถาม : เพื่อสร้างความเข้าใจที่ชัดเจน และกระตุ้นผู้เรียนรู้ให้คิดตาม  

สนใจหลักสูตรติดต่อ คุณฐิตาภา (ไก่) 

Hotline : 095-853-5513, 091-738-7838

E-mail : peopledevelop@outlook.com