นักบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ตอนที่ 1
เขียนโดย ธนุเดช ธานี (อ.ต้น)E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th
ผมมองว่าทิศทางในอนาคตของ Modern HR หรือ HRD สมัยใหม่ จะมุ่ง...
บทความ HRD น่าสนใจ
Human Resources Development (HRD) เป็นการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งประกอบไปด้วยงานสำคัญ 4 ด้าน ที่ผสานเข้าด้วยกัน คือ
1. การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training and Development)
2. การพัฒนาองค์กร (Organization Development)
3. การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) และ
4. การพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Development)
-
-
ทำอย่างไรดีครับ...ถ้าผู้บริหารระดับสูงมอบโจทย์ให้ท่านวางระบบการประเมินผลงานให้เป็นธรรมกับผลงานที่พนักงานทำ และสอดคล้องกับผลประกอบการ และช่วยสร้างความผูกพันในองค์กร ? จากประสบการณ์ท... - ผู้บริหารและหัวหน้างานที่หนักใจ และปวดหัวเกี่ยวกับการแจ้งผลการประเมินให้ลูกน้องทราบ...อ่านทางนี้ โดยอ.ต้น ธนุเดช ธานี E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th ผมมีแนวปฏิบัติในการติดตามประ...
- Training & Development Management System โดย อาจารย์ ธนุเดช ธานี E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th งานของ Consultant เป็นงานที่สนุก และท้าทายความสามารถ ในการที่ต้องทำงานให้ตอบโจ...
- เสร็จภาระกิจงานที่ปรึกษาด้าน HRD ในนามของ People Develop Center Co., LTD. อีก 1 วันครับ วันนี้ผมมา Consult ด้าน Training จึงขอแบ่งปันประสบการณ์ตรงที่น่าจะมีประโยชน์ต่อทุกๆ องค์กรคร...
- การจัดทำ Training Road Map (TRM) ตอนที่ 1 เขียนโดย ธนุเดช ธานี (อ.ต้น)E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th หนึ่งในเครื่องมือของการพัฒนาบุคลากรที่ยอดฮิต ที่หลายองค์กรธุรกิจชั้นนำให้คว...
- เส้นทางการพัฒนาบุคลากรขั้นเทพ จาก Job Description, Work Instruction และ Procedure โดย อ.ต้น ธนุเดช ธานี E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th ...ท่านเคยปวดหัวกันบ้างไหม ว่าจะพัฒนาบุคลา...
-
การจัดทำ Modern Job Description(Modern Job Description) ตอนที่ 1 โดย ธนุเดช ธานี (อ.ต้น)E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th จากประสบการณ์ที่ผมเป็นวิทยากร และที่ปรึกษาเกี่ยวกับการจัด...
-
การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) แบบมืออาชีพ ตอนที่ 3 : แหล่งข้อมูลในการจัดทำ IDP โดย อ.ต้น ธนุเดช ธานี E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th ว่างเว้นจากการ...
- การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) แบบมืออาชีพ ตอนที่ 2 โดย อ.ต้น ธนุเดช ธานี E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th คราวก่อนผมได้พูดถึงแนวทางในการพัฒนาลูกน้อง...
-
การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) แบบมืออาชีพ ตอนที่ 1 โดย อ.ต้น ธนุเดช ธานี E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th "ถ้าจะพัฒนาลูกน้องให้เก่งทั้งงาน เก่งทั้งคน...
