องค์กรของท่านประสบกับปัญหาในการทำงานเหล่านี้บ้างไหม ?

• บุคลากรขาดความคิดเชิงบวกต่อองค์กร หน่วยงาน เพื่อนร่วมงาน
• พนักงานคิดลบต่องาน เช่น คิดว่าทำไม่ได้ คิดว่าไม่ใช่หน้าที่ คิดว่าไม่มีเวลา คิดหาเหตุผลที่ปฏิเสธงาน ไม่อยากรับงานเพิ่ม อยากทำงานแบบเดิมๆ ไม่ชอบเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงาน ไม่คิดแก้ไขพัฒนาปรับปรุงงาน ฯลฯ
• ขาดแรงจูงใจในการทำงาน
• การทำงานเป็นรายบุคคลเก่ง แต่พอทำงานเป็นทีมแล้วไม่ค่อย Work ไม่รู้จักการควบคุมอารมณ์ตนเองในการทำงานร่วมกับผู้อื่น เครียดไม่อยากติดต่อประสานงานกับคนที่ไม่ชอบหน้า  

 แล้วท่านจะช่วยแก้ไขอย่างไรดี ? หลักสูตรฝึกอบรมนี้มีทางออก !!! ที่กลั่นกรองจากประสบการณ์ในพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรของวิทยากรถ่ายทอดเป็นหลักสูตรการเรียนรู้ภาคปฏิบัติที่กระชับ เข้าใจง่าย และประยุกต์ใช้ได้จริง ที่จะช่วยให้บุคลากรของท่านมองในเชิงบวกต่องาน ต่อเพื่อนร่วมงาน ต่อหน่วยงาน และองค์กรมากขึ้น รวมทั้งรู้จักการบริหารอารมณ์ตนเองในการทำงานร่วมกับผู้อื่น และ ร่วมกันทำงานเป็นทีมสู่ความสำเร็จขององค์กร

วัตถุประสงค์ของการเรียนรู้  

1. เพื่อเป็นการเสริมสร้าง ความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับแนวคิด และหลักการในการพัฒนาตน พัฒนาคน และพัฒนาองค์กร ด้วยหลักการคิดเชิงบวกและการบริหารอารมณ์
2. เพื่อเป็นการจุดประกายในการคิดบวก พูดบวก ทำบวก และการบริหารอารมณ์เชิงบวก ให้งานบรรลุผล คนก็เป็นสุข
3. เพื่อเป็นการเสริมสร้างพลังความเข้าใจตนเองและผู้อื่น ให้เกิดการยอมรับและปรับตัวในการทำงานร่วมกัน และลดความเครียดเพิ่มความสุขในการทำงาน
4. เพื่อเป็นการติดอาวุธทางปัญญา และพัฒนาทักษะในการทำงานร่วมกับผู้อื่นให้บรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ
5. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ใช้ในการทำงานและชีวิตประจำวันได้อย่างเหมาะสมกับสถานการณ์

หัวข้อสำคัญของการเรียนรู้

ส่วนที่  1  :  ความคิดเชิงบวก (Positive Thinking) จุดเริ่มต้นของการพัฒนาตน พัฒนาคน และองค์กร

• เหตุผลที่ทำให้พนักงานคิดลบต่องาน คิดลบต่อผู้อื่น และคิดลบต่อองค์กร
• คิดบวก คือ อะไร ? แล้วจะคิดบวกเพื่ออะไรกัน ?
• ความคิดเชิงบวก 3 ประเภท (3 Positive Thinking)
• แนวทางในการปรับแนวคิดให้เป็นบวก วงจรความคิดสู่พฤติกรรมและการกระทำ
• Learning by Activity 1 : น้ำคำใสๆ จากใจเพื่อนร่วมงาน (Positive Thinking to Positive Speak)
• Learning by Activity 2 : Positive Action & Positive Card
• การเปลี่ยนแปลงกับความคิดเชิงบวก
• Learning by Activity 3 : ฝึกคิดฝึกพูด+++ Positive Circle
• Worshop 1 : สิ่งดี ๆ ที่เราได้เรียนรู้จาก Positive Thinking

ส่วนที่  2  :  การบริหารอารมณ์ตนเองสำหรับคนทำงาน (Emotional Quotient : EQ) ให้งานบรรลุผล คนก็เป็นสุข

• เรียนรู้ธรรมชาติของมนุษย์
• คุณลักษณะของผู้มี EQ ในการทำงานร่วมกับผู้อื่น (EQ Attibute)
• Workshop 2 : คนค้นคน (EQ self assessment for self development)
• แนวทางการใช้ EQ ในพัฒนาตนเอง เพื่อการทำงานให้ประสบความสำเร็จ
• Workshop 3 : แผนที่ชีวิตในการพัฒนา EQ ของตนเอง
• บททดสอบ EQ ในการเผชิญกับคำนินทาและคำต่อว่า
• Learning by Activity 4 : Gossip Role Play กอสซิบในองค์กร

ส่วนที่  3  : พัฒนาคนและองค์กรด้วย...การสื่อสารและการทำงานเชิงบวก

• พระราชดำรัสในหลวง รัชกาลที่ ๙ กับการทำงาน
• สื่อสารด้วยประตูใจ สานสายใยแห่งความสัมพันธ์ ในการทำงานเป็น Team
• บริหารความแตกต่างทางความคิด พิชิตการทำงานเชิงบวก

ส่วนที่  4  :  สัญญาใจในการนำความคิดเชิงบวกและการบริหารอารมณ์ไปใช้ในชีวิตและการทำงาน

• Workshop 4 : Heart Mission  

หลักสูตรนี้เหมาะสมสำหรับ

ผู้จัดการ หัวหน้าแผนก หัวหน้างาน เจ้าหน้าที่ และพนักงานทุกคนทุกระดับในองค์กร 

ระยะเวลาในการเรียนรู้  

จำนวน 1 วัน ระหว่างเวลา 09:00-16:00 น.  

รูปแบบ/วิธีการเรียนรู้ 

• การบรรยาย (Lecture)  ในรูปแบบการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning) ที่มีการระดมความคิดแบบมีส่วนร่วมระหว่างฝึกอบรม (Participative Techniques)
  
• การทำกิจกรรมกลุ่ม (Workshop)เชิงปฏิบัติการ: ที่กระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนความเห็น (Discussion)เรียนรู้ซึ่งกันและกัน
• Positive Thinking & EQ Activities
• การระดมความคิด (Brain Strom) และการนำเสนอความคิดเห็น
• การตอบข้อซักถาม : เพื่อสร้างความเข้าใจที่ชัดเจน และกระตุ้นผู้เรียนรู้ให้คิดตาม 

สนใจหลักสูตรติดต่อ คุณฐิตาภา (ไก่) 

Hotline : 095-853-5513, 091-738-7838, 081-9881304 

E-mail : peopledevelop@outlook.com