หลักการและเหตุผล

          การจัดการเพื่อยั่งยืนตามแนวคิด ESG คือ แนวคิดการบริหารจัดการองค์กรที่มุ่งเน้นความยั่งยืนของกิจการ ควบคู่ไปกับผลประกอบการธุรกิจที่ดีในระยะยาวอย่างมีความสมดุลย์ โดยคำนึงถึง 3 มิติหลัก คือ ด้านสิ่งแวดล้อม ด้านสังคม และด้านการกำกับดูแลกิจการด้วยธรรมาภิบาล ซึ่งปัจจุบันการจัดการเพื่อยั่งยืนตามแนวคิด ESG จะช่วยสร้างความน่าเชื่อถือแก่ธุรกิจ ที่สะท้อนว่าองค์กรมีความรับผิดชอบในการดำเนินธุรกิจที่มีต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย รวมทั้งสนับสนุนการพัฒนาธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน ดังนั้นหลักสูตรการอบรมเรื่องการจัดการเพื่ออย่างยั่งยืน ESG จึงเป็นแนวคิดที่บริษัทและหน่วยงานของรัฐให้ความสนใจเพื่อนำมาเป็นแนวปฏิบัติที่ดีในการบริหารจัดการองค์กรสู่ความยั่งยืน 

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการ และแนวคิดการบริหารจัดการเพื่อความยั่งยืน ESG ต้องการขับเคลื่อนองค์กรและธุรกิจสู่เป้าหมายตามวิสัยทัศน์และเติบโตอย่างยั่งยืน

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำกรณีศึกษาการจัดการเพื่อความยั่งยืน ESG ไปประยุกต์ใช้ในการวางแผนพัฒนาความยั่งยืนขององค์กรและการพัฒนาธุรกิจเพื่อความยั่งยืน

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถจัดทำประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน (Material Topics) และตัวชี้วัดความยั่งยืนมาปรับใช้ในองค์กรเป็นเป้าหมายความยั่งยืนขององค์กร

4. เพื่อสร้างการตระหนักรู้ให้กับบุคคลกร และเข้าใจถึงความสำคัญ และประโยชน์ของการดำเนินงานด้านการจัดการเพื่อความยั่งยืน ESG ต่อการพัฒนาองค์กรสู่ความยั่งยืน

โครงสร้างและเนื้อหาหลักสูตร

          เนื้อหาหลักสูตรนี้ให้ความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการเพื่อความยั่งยืน ที่สอดคล้องกับแนวคิด ESG : ด้านสิ่งแวดล้อม ด้านสังคม และด้านการกำกับดูแลกิจการด้วยธรรมาภิบาล สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการเพื่อความยั่งยืน ESG  ให้กับองค์กร โดยประกอบด้วยเนื้อหาหลักสูตรดังนี้    

1. สาระสำคัญ หลักการและแนวคิดของการจัดการเพื่อความยั่งยืน ESG: ด้านสิ่งแวดล้อม ด้านสังคม และด้านการกำกับดูแลกิจการด้วยธรรมาภิบาล
2. แนวทางการจัดการเพื่อความยั่งยืน ESG และความสำคัญ ESG ต่อการขับเคลื่อนการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กร
3. กระบวนการการขับเคลื่อนธุรกิจสู่ความยั่งยืน การพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืนและสร้างมูลค่าเพิ่มได้ในระยะยาว
4. การประเมินประเด็นด้านความยั่งยืนของธุรกิจเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนการกลยุทธขององค์กร
5. การจัดทำประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน (Material Topics) และตัวชี้วัดความยั่งยืนมาปรับใช้ในองค์กรเพื่อเป็นเป้าหมายความยั่งยืนขององค์กร
6. มาตรฐานสากลที่นำมาประยุกต์ใช้กับการจัดการเพื่อความยั่งยืน ESG
7. การบริหารความเสี่ยง และการประเมินความเสี่ยงด้านการจัดการเพื่อความยั่งยืน ESG
8. การจัดทำรายงานประจำปี ด้านการจัดการเพื่อความยั่งยืน ESG
9. ตัวอย่างและกรณีศึกษาขององค์กรต่างๆ ในการนำ ESG ไปประยุกต์ใช้ในองค์กร
10. ฝึกปฏิบัติ Workshop แนวทางการนำหลักการการจัดการเพื่อความยั่งยืน ESG มาปรับใช้ในองค์กร

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับผู้เข้าอบรมทุกระดับ          

1. ผู้บริหารองค์กรของบริษัท หน่วยงานของรัฐ และเจ้าของกิจการ ผู้รับผิดชอบงานด้านการบริหารจัดการเพื่อความยั่งยืนขององค์กรที่ต้องการขับเคลื่อนองค์กร และธุรกิจสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน
2. บุคลากรในระดับที่กำหนดนโยบายองค์กร หรือกรรมการ คณะกรรมการ ผู้บริหารระดับสูง หรือผู้บริหารด้านความยั่งยืน ของหน่วยงานภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และภาคเอกชน
3. ผู้จัดการฝ่าย ผู้จัดการแผนก และผู้บริหารของฝ่ายต่างๆในบริษัท และหน่วยงานของรัฐ ที่รับผิดชอบหรือเกี่ยวข้องกับงานด้านกลยุทธ์ธุรกิจ หรือด้านการบริหารจัดการเพื่อความยั่งยืนขององค์กร
4. บุคคลเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ หรือเกี่ยวข้องในการปฏิบัติงานการจัดการเพื่อความยั่งยืน ESG ของหน่วยงานในบริษัท และหน่วยงานของรัฐ
5. บุคคลผู้สนใจเรียนรู้ในแนวทางการจัดการเพื่อความยั่งยืน ESG ที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล (DJSI)

รูปแบบการฝึกอบรม

เรียนรู้หลักการ แนวปฏิบัติ และกรณีศึกษาเพื่อการนำหลักการ การจัดการเพื่อความยั่งยืน ESG มาปรับใช้ในองค์กร

• การบรรยาย (Lecture)
• การฝึกปฏิบัติ (Workshop)
• การอภิปรายร่วมกัน (Discussion)

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ : คุณฐิตาภา (ไก่) เหมะสิขัณฑกะ

Tel : 095-853-5513, 091-738-7838

E-mail : peopledevelop@outlook.com