การพัฒนาประสิทธิภาพงาน เพื่อความสุขและสำเร็จในการทำงาน โดย อาจารย์ ธนุเดช  ธานี

ากท่านและองค์กรของท่านเชื่อมั่นว่า “การจะทำงานให้ประสบความสำเร็จต้องเริ่มต้นการทำงานเป็นทีมที่มีความร่วมมือ ร่วมแรง ร่วมใจกัน ทำงานอย่างมีความสุข มุ่งมั่นพัฒนาตนเอง และปรับปรุงงานให้มีคุณภาพ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายองค์กรที่กำหนดไว้” ในหลักสูตรนี้จะเป็นการจุดประกายแนวคิดดังกล่าว และสร้างสรรค์ให้เป็นจริงด้วย การสร้างความสุขแบบ Positive Action และสร้างความสุขในการทำงานด้วย การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม การปรับปรุงงาน และการพัฒนาตนเอง เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร (Competitive Advantage) ให้ประสบผลสำเร็จตามเป้าหมาย (Corporate KPIs และ Functional KPIs) ที่วางไว้ และตอบสนองความพึงพอใจของผู้ใช้บริหาร

สถาบันฯ ได้ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรนี้ขึ้น เพื่อช่วยเสริมสร้างสร้างสัมพันธภาพที่ดีต่อกัน และพัฒนาศักยภาพตนเองให้สอดคล้องกับ Competency เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมืออาชีพ

วัตถุประสงค์ของการอบรม

1. เพื่อเป็นการสริมสร้างบรรยากาศแห่งสัมพันธภาพที่ดีต่อกันระหว่างผู้เข้ารับการอบรม ในการสื่อสาร ประสานงาน และทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข มีส่วนร่วมและช่วยเหลือเกื้อกูลซึ่งกันและกัน เพื่อมุ่งสู่เป้าหมายของทีม
2. เพื่อเป็นการพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมืออาชีพ และมุ่งมั่นการพัฒนาตนเอง
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถกำหนดแนวทางในการปรับปรุงงานให้ได้ผลงานที่มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น

หัวข้อสำคัญของการเรียนรู้ 

ส่วนที่ 1 : มาร่วมกัน...ฝันให้ไกล (Vision & Mission)

• แนวทางในการกำหนดวิสัยทัศน์ของฝ่ายงาน 
• Workshop 1 : ฝึกปฏิบัติกำหนดวิสัยทัศน์ของฝ่ายงาน
• แนวทางในการกำหนดหนทางไปให้ถึงความฝัน (พันธกิจ)

ส่วนที่  2  :  แนวทางเพิ่มประสิทธิภาพงาน ด้วยการปรับปรุงงาน (Efficiency Work with Work Improvements)

• เราปรับปรุงงานไปเพื่ออะไรกัน ?
• หัวใจสำคัญของการปรับปรุงงาน
• แนวคิดเชิงบวก (Positive Thinking) เพื่อการปรับปรุงงาน
• แนวทางการจัดทำแผนปรับปรุงงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิงาน
• Workshop 2 : ฝึกปฏิบัติจัดทำแผนปรับปรุงงาน

ส่วนที่  3 : สื่อสารสานสัมพันธ์อย่างไร...ให้มีความสุขในการทำงาน (Effective Communication)

• แนวทางการสื่อสารสานสัมพันธ์ด้วยประตูใจ
• Learning by Activity 1 : การสื่อสาร เพื่อการทำงานเป็น Teamwork
• แนวทางในการสื่อสาร เพื่อสร้างความสุขและสำเร็จในชีวิตตนเอง

ส่วนที่  4  : ทำงานเป็นทีมอย่างไร...ให้สนุกและมีความสุขในการทำงาน (Effective Teamwork)

• พระราชดำรัสในหลวงรัชกาลที่ 9 กับการทำงาน
• “กลยุทธ์รู้เขารู้เรา” ในการสร้างสัมพันธภาพการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข
• องค์ประกอบของการทำงานเป็นทีมให้บรรลุเป้าหมาย
• Learning by Activity 2 : การทำงานเป็นทีม เพื่อให้บรรลุเป้าหมายองค์กร
• 7 แนวร่วมในการทำงานเป็นทีมงานที่มีประสิทธิภาพ

ส่วนที่  5  :  พัฒนาตนเองอย่างไร...ให้ประสบความสำเร็จและก้าวหน้าในชีวิต (Self Development)

• เคล็ดลับความสำเร็จของ “ยอดบุคลากรที่องค์กรปรารถนา”
• แนวทางประเมินและทบทวน Competency ของตนเองให้สอดคล้องกับความก้าวหน้าในอาชีพ
• Workshop 3 : ฝึกปฏิบัติทบทวน Competency ของตนเอง
• แนวทางการจัดทำแผนพัฒนาตนเอง (Individual Development Plan : IDP) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงานและความสำเร็จของตนเอง 

หมายเหตุ : หัวข้อการเรียนรู้สามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามความต้องการขององค์กร

สิ่งที่จะได้รับจากการเรียนรู้ 

1. เสริมสร้างสร้างสัมพันธภาพที่ดีต่อกันระหว่างสมาชิก  ร่วมมือกันเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายของทีมร่วมกัน
2. พัฒนาศักยภาพบุคลากรของฝ่ายอำนวยการให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมืออาชีพ และมุ่งมั่นการพัฒนาตนเอง และงานให้มีคุณภาพ

ระยะเวลาในการเรียนรู้ 

จำนวน 1 วัน ระหว่างเวลา 09.00-16.00 น.

รูปแบบ/วิธีการในการเรียนรู้ 

o  การบรรยาย (Lecture)  ในรูปแบบการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning) ที่มีการระดมความคิดแบบมีส่วนร่วมระหว่างฝึกอบรม (Participative Techniques)

o  เกมและกิจกรรมการเรียนรู้

o  การทำกิจกรรมกลุ่ม (Workshop): ที่กระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนความเห็น (Discussion)เรียนรู้ซึ่งกันและกัน

o  การระดมความคิด (Brain Strom) และการนำเสนอความคิดเห็น

o  การตอบข้อซักถาม : เพื่อสร้างความเข้าใจที่ชัดเจน และกระตุ้นผู้เรียนรู้ให้คิดตาม

หลักสูตรนี้เหมาะสมสำหรับ

ผู้จัดการ หัวหน้าแผนก หัวหน้างาน และเจ้าหน้าที่ทุกคนในองค์กร

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ : คุณฐิตาภา (ไก่) เหมะสิขัณฑกะ
Tel : 091-738-7838, 095-8535513, 02-061-3276 

E-mail : peopledevelop@outlook.com