Training Needs โดย อ. ธนุเดช ธานี

เขียนโดย อ.ต้น ธนุเดช ธานี

E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th

เสร็จภาระกิจงานที่ปรึกษาด้าน HRD ในนามของ People Develop Center Co., LTD. อีก 1 วันครับ

วันนี้ผมมา Consult ด้าน Training จึงขอแบ่งปันประสบการณ์ตรงที่น่าจะมีประโยชน์ต่อทุกๆ องค์กรครับ

...การหา Training Needs หลายๆองค์กร ยังติดกับดักความคิด ใช้วิธีการแบบเดิม คือ ใช้ Training Needs Survey จากหัวข้อฝึกอบรมของค่ายฝึกอบรมต่างๆ หรือไม่ก็ Copy หลักสูตรมาจากเพื่อนๆ HR แล้วส่งเป็นแบบฟอร์มให้ผู้จัดการและหัวหน้าแผนกเลือก เพื่อจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี

สำหรับการทำงานสมัยใหม่ ชาว Modern HR ที่เป็น Business Partner สามารถสร้างนวัตกรรม (Innovation) ในการหา Training Needs ได้หลายช่องทาง อาทิเช่น
-> การหาจากใบกำหนดหน้าที่งาน ( Job Description ) ที่มี Competency
-> จากวิธีการปฏิบัติงาน (Work Instruction)
-> จากความต้องการ หรือข้อกำหนดของลูกค้าโดยตรง
เพื่อช่วยสนับสนุนการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน (Compettitive Advantage) ขององค์กรครับ

เทรนนิ่งไม่ยาก หากลงมือทำ (อย่างถูกวิธี)

https://www.facebook.com/PeopleDevelopCenter