การทำงานเป็นทีมเชิงรุก เพื่อความสำเร็จองค์กร (Proactive Teamwork for Corporate Success) : อาจารย์ต้น ธนุเดช ธานี

หากท่านและองค์กรของท่านเชื่อมั่นว่า ที่จะช่วยผลักดันให้เกิดพลังขององค์กรในการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน“การจะทำงานให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย (Corporate KPIs และ Functional KPIs) ที่วางไว้ ต้องอาศัยการทำงานเป็น Teamwork” หลักสูตรนี้ช่วยท่านได้ด้วยการจุดประกายแนวคิดดังกล่าวให้เป็นจริงด้วยภาคปฏิบัติขององค์กร (Compettitive Advantage)

หลักสูตรนี้สถาบันฯ ได้ออกแบบและพัฒนาขึ้นที่ช่วยให้องค์กรของท่านพัฒนาการทำงานร่วมกับของสมาชิกในทีมอย่างมีความสุข มีเป้าหมายร่วมกัน เสริมสร้างเทคนิคในการสื่อสาร ลดความขัดแย้งในการทำงาน นำมาซึ่งความสำเร็และบรรลุเป้าหมายในการทำงานร่วมกันและความสำเร็จขององค์กร

วัตถุประสงค์ของการเรียนรู้

เพื่อเป็นการเสริมสร้าง ความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการ แนวคิด และองค์ประกอบสําคัญของการทำงานเป็นทีม
เพื่อเป็นการเสริมสร้างความตระหนักในความสำคัญของการทำงานร่วมกันเป็นทีมงานอย่างมีความสุขและความสำเร็จขององค์กร
เพื่อเป็นการเสริมสร้างการทำงานเป็นทีมที่มีความสามัคคีกลมเกลียวกันในหมู่คณะ ลดความขัดแย้งในการปฏิบัติงาน เพื่อความสำเร็จของตนเองและองค์กร
เพื่อเป็นการเสริมสร้างทักษะในการสื่อสารและประสานงานที่มีประสิทธิภาพ เพื่อความสำเร็จของงาน
เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่าง มีประสิทธิภาพ

หัวข้อสำคัญของการเรียนรู้

ส่วนที่ 1 : หลักการ และแนวคิดของการทำงานเป็นทีม

ความสำคัญและความหมายของทีม
8 องค์ประกอบของการทำงานเป็นทีมให้บรรลุเป้าหมาย
Workshop 1 : ฝึกปฏิบัติจัดทำ Teamwork Analysis
7 แนวร่วมในการทำงานเป็นทีมงานที่มีประสิทธิภาพ

ส่วนที่ 2 : แนวทางในการทำงานร่วมกันเป็นทีม

พระราชดำรัสในหลวง รัชกาลที่ ๙ กับการทำงาน
จิตวิทยาการทำงานร่วมกับผู้อื่น
2 รู้จักตนเอง เพื่อพัฒนาตนเองให้ประสบความสำเร็จในการทำงานเป็นทีมอย่างมีความสุข
3 รู้จักผู้อื่น เพื่อการยอมรับ ปรับตัว และสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข
5 รู้จักองค์กร เพื่อการปรับตัวให้ประสบความสำเร็จในการทำงาน
Workshop 2 : ฝึกปฏิบัติจัดทำวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมแบบ Do & Don’t

ส่วนที่ 3 : ภาวะผู้นำในการทำงานที่คนอยากอยู่อยากทำงานด้วย

เข้าใจ-เข้าถึง-พัฒนา ภาวะผู้นำรุ่นใหม่

ส่วนที่ 4 : เทคนิคการกำหนดเป้าหมายและแผนงานร่วมกันในการทำงานเป็นทีม

การกำหนดเป้าหมายในการทำงานเป็นทีมเป็นด้วย KPI
การจัดทำแผนงานให้สอดคล้องกับ KPI
แนวทางการระดมสมองและนำเสนอความคิดอย่างสร้างสรรค์

ส่วนที่ 5 : เทคนิคการสื่อสารและประสานงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเป็นทีม

การสื่อสาร เพื่อการทำงานเป็น Teamwork
คำพูดที่เราหลงลืมกันไป ในการสร้างทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างความสุขและความสำเร็จ
การสื่อสารและประสานการทำงานข้ามสายงาน (CROSS FUNCTIONAL)
Workshop 3 : ฝึกปฏิบัติจัดทำ CROSS FUNCTIONAL

ส่วนที่ 6 : การทำงานเป็นทีมและการจัดการความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์

แนวคิดเกี่ยวกับความขัดแย้ง
เครื่องมือในการลดความขัดแย้งในการทำงานด้วย Function Matrix
การบริหารจัดการสถานการณ์ความขัดแย้ง

ส่วนที่ 7 : สัญญาใจ (Heart Mission) เพื่อความสำเร็จและก้าวหน้าในอาชีพ

Workshop 4 : การนำความรู้ไปประยุกต์ใช้งาน เพื่อความสำเร็จ และก้าวหน้าในอาชีพ

ระยะเวลาในการเรียนรู้

จำนวน 1 วัน

หลักสูตรนี้เหมาะสมสำหรับ

ผู้บริหาร ผู้จัดการฝ่าย หัวหน้าแผนก หัวหน้างาน และพนักงานทุกคน ที่องค์กรต้องการให้เกิดการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข มีความรักความสามัคคี ช่วยเหลือเกื้อกูลซึ่งกันและกัน รวมทั้งมีใจรักและผูกพันในองค์กร

วิธีการในการเรียนรู้

o การบรรยาย (Lecture) ในรูปแบบการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Center) ที่มีการระดมความคิดแบบมีส่วนร่วมระหว่างฝึกอบรม (Participate Techniques)

o การทำกิจกรรมกลุ่ม (Workshop): ที่กระตุ้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนความเห็น (Discussion)เรียนรู้ซึ่งกันและกัน

o การระดมความคิด (Brainstroming) และการนำเสนอความคิดเห็น

o การตอบข้อซักถาม : เพื่อสร้างความเข้าใจที่ชัดเจน และกระตุ้นผู้เรียนรู้ให้คิดตาม

สนใจหลักสูตรติดต่อ คุณฐิตาภา (ไก่)

Hotline : 091-738-7838, 095-853-5513, 02-061-3276

E-mail : peopledevelop@outlook.com