HR Tips 1 : Competency Management and Competency Development โดย อ.ต้น ธนุเดช ธานี

เกร็ดประสบการณ์นอกตำราเสวนาฟรี

#HR Tips : Competency Management and Competency Development

จากประสบการณ์ที่ปรึกษาของผม จะวิเคราะห์และกำหนดความสามารถที่ต้องพัฒนาให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายหลักของธุรกิจ (KPI / OKR)

แล้วนำมาจัดทำเป็นเส้นทางการพัฒนา (Training Road Map)

แล้วประเมินขีดความสามารถ (Competency Asessment) แบบ 4 ระดับความสามารถจากฝีมือการปฏิบัติจริง

แล้วนำมาจัดทำเป็นแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) หรือแผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan) ในการพัฒนาความสามารถ (Competency Development) ต่อไปครับ

ลองดูตามภาพหากมีข้อสงสัยก็โทรมาสอบถามที่ 081-9881304 ได้นะครับ