วันนี้วันฉัตรมงคล ผมมีเกร็ดประสบการณ์นอกตำราจากการพูดคุย
#HR Tips 6 :Career Development Talk
ผมมีเคล็ด (ไม่) ลับ มาฝากกันครับ
จะทำงานแบบ HR มืออาชีพ ต้อง "เข้าใจ-เข้าถึง-พัฒนา" ...
ฟรี...สื่อการบรรยายพิเศษ
เราขอเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างสรรค์สังคมแห่งการเรียนรู้ และการแบ่งปัน ด้วยการส่งมอบสื่อการบรรยายพิเศษ เพื่อเป็นการแบ่งปันประสบการณ์ และให้ท่านนำไปต่อยอดปรับใช้งานให้เหมาะสมกับวัฒนธรรมขององค์กร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกันให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ค่ะ
หากมีข้อสงสัยหรือคำถามใดๆ เกี่ยวกับเอกสารการบรรยายพิเศษที่สามารถดาวโหลดได้ฟรี โทรมาหาคุยกับเราได้นะค่ะ
PEOPLE DEVELOP CENTER
" People Develop Business Develop "
-
-
วันนี้วันพ่อแห่งชาติ ผมมีเกร็ดประสบการณ์นอกตำรา เสวนาฟรี #HR Tips 5 : ทำอย่างไรถึงเป็น HR มืออาชีพ ? ผมมีเคล็ด (ไม่) ลับ มาฝากครอบครัว HR ครับ จะทำงานแบบ HR มืออาชีพ ต้อง "เข้าใ...
-
เกร็ดประสบการณ์นอกตำราเสวนาฟรี #HR Tips 4 :จัดทำ Training Road Map อย่างไรให้ work พี่น้องชาว HR หลายคนทำ TRM มาหลายสิบปีแต่ยังไม่ประสบความสำเร็จ วันนี้ผมมีเคล็ด (ไม่) ลับ มาฝากค...
-
เกร็ดประสบการณ์นอกตำราเสวนาฟรี #HR Tips 3 : Career Path 4 หลักเกณฑ์ (Career Path Criteria) ที่ "คุณ" ต้องกำหนดในการเลื่อนตำแหน่งงาน ที่ทำให้ผู้บริหารไม่ร้อง "เอ๊ะ!!!" พนักงานไม่ร้...
-
เกร็ดประสบการณ์นอกตำราเสวนาฟรี #HR Tips 2 : Succession Plan จะรู้ได้อย่างไรว่า Succession Plan ประสบความสำเร็จ ??? ต้องพิจารณาว่ามีผลลัพธ์ที่ชัดเจน ดังนี้หรือไม่ 1. กำหนดตำแหน่งง...
-
เกร็ดประสบการณ์นอกตำราเสวนาฟรี #HR Tips : Competency Management and Competency Development จากประสบการณ์ที่ปรึกษาของผม จะวิเคราะห์และกำหนดความสามารถที่ต้องพัฒนาให้สอดคล้องกับทิศทา...
-
OKR เป็นหนึ่งในเครื่องมือการบริหารองค์กรที่ได้รับความสนใจอย่างมากหลังจาก Google กำหนด OKR แล้วมีส่วนผลักดันให้ธุรกิจประสบความสำเร็จและมีบริษัทชั้นนำด้านเทคโนโลยีของโลก เช่นFacebook...
-
เอกสารประกอบการบรรยายพิเศษชมรมผู้บริหารและจัดการอมตะซิตี้เรื่อง “SMART HR”วันที่ 16 พฤษภาคม 2560ขอมอบไว้เป็นวิทยาทานแด่ชมรมฯ , ชาว HR และผู้สนใจทั่วไป
-
วันนี้ผมและสถาบันฝึกอบรมPEOPLE DEVELOP CENTERรู้สึกเป็นเกียรติและภูมิอย่างยิ่ง ที่ผู้บริหารของสำนักงานเลขาธิการวุฒิสภา เชิญมาถ่ายทอดประสบการณ์และเทคนิคหลักสูตร “การพัฒนาบุคลากรตามม...
-
4ส เทคนิคในการสร้างเครือข่ายการประสานงานภายในองค์กร ส ที่ 1 : สร้างการติดต่อสื่อสารประสานงานระหว่างกัน ส ที่ 2 : ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนข้อมูลข่าวสาร ส ที่ 3 : สนับสนุนให้เกิดความร่ว...
-
วาเลนไทม์นี้ ผมได้รับคำเชิญจากท่านอาจารย์ วรพงษ์ รวิรัฐ อดีตนายกสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT), ประธานสถาบันพัฒนาวิชาชีพทรัพยากรบุคคล, กรรมการบริหารสภาองค์การนายจ้างผู้...
-
เอกสารประกอบการบรรยายพิเศษนี้ ขอมอบไว้ให้แก่ ชมรมบริหารทรัพยากรบุคคลบางขุนเทียน เพื่อเป็นวิทยาทานแด่ HR และผู้สนใจทั่วไป ในการเรียนรู้และต่อยอดใช้งานครับ
-
มาคราวนี้ People Develop Center นำสื่อการบรรยายพิเศษ หัวข้อ HR Trend เรื่อง Modern Training Roadmap ที่ อ.ต้น ธนุเดช ธานี ไปแชร์ประสบการณ์ให้ชมรมผู้บริหารและจัดการอมตะซิตี้มาฝากกัน...
-
แรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations) กับ ความผูกพันในองค์กร (Employee Engagement) เกี่ยวข้องกันหรือ ???วันนี้ผมได้กลับมาเยี่ยมเพื่อนๆ ในชมรมผู้บริหารและจัดการอมตะซิตี้อีกครั้งหนึ่ง ...
-
เทคนิคในการจัดทำ Modern Training Road Map (TRM) จาก JD จากประสบการณ์ผมทำ 6 ขั้นตอนนี้ครับ 1.การกำหนด/ทบทวนหน้าที่หลักของหน่วยงาน (Function Matrix) 2.กำหนดหน้าที่งานหลักที่ต้องทำ 3...
-
สถาบันฯ ขอมอบเอกสารประกอบการบรรยายพิเศษเรื่อง “Training Roadmap Consulting & Coaching”ชมรมผู้บริหารและจัดการอมตะซิตี้วันที่ 10 กรกฎาคม 2561ไว้เป็นวิทยาทานแด่HR และผ...
