บทความ Engagement และ Sense of Ownership

เนื้อหาที่เราจะนำมาแบ่งปัน เป็นประสบการณ์ในการสร้าง ความรัก ความสุข และความผูกพัน ในองค์กรที่สร้างขึ้นจากประสบการณ์ ที่ไม่มีในตำรา แต่เกิดขึ้นจากการ Implement จริงในองค์กรธุรกิจ

Employee Engagement ตอนที่ 1 : การสร้างความสุขและความผูกต่อองค์กร

เขียนโดย ธนุเดช ธานี (อ.ต้น)E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th ปัจจุบันหลายองค์กรมุ่งเน้น "การสร้างความสุขและความผูกพันต่อองค์กร (Employee Engagement : EE)" ครับ โดยบางองค์กรอาจมีก...

Employee Engagement ตอนที่ 2 : 10 เทคนิคในการสร้างความผูกพันในองค์กรนอกตำรา

10 เทคนิคในการสร้างความผูกพันนอกตำรา เขียนโดย ธนุเดช ธานี (อ.ต้น)E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th เทคนิคที่ 1 การสร้างความรู้สึกในการมีส่วนร่วมในการเป็นเจ้าของ (Sense of Owenersh...

Employee Engagement ตอนที่ 3 : ออกแบบความสุขและความผูกพันต่อองค์กรอย่างไร Work

ออกแบบความสุข และความผูกพันต่อองค์กรอย่างไรให้ Work เขียนโดย ธนุเดช ธานี (อ.ต้น) E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th หลายองค์กรคงปวดเศียรเวียนเกล้าไปตามๆ กัน กับปัญหาโลกแตกเช่นนี้ แ...

Workforce Engagement มากกว่า Employee Relations : Employee Engagement

Workforce Engagement มากกว่า Employee Relations โดย อ.ต้น ธนุเดช ธานี E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th เช้านี้อากาศสดใส หลังพายุฝนผ่านพ้นไป ทำให้ผมนึกครึ้มใจลุกขึ้นมานั่งเขียนบทค...

กำแพงใจที่ทำให้พนักงานรักองค์กรลดลง

กำแพงใจที่ทำให้พนักงานรักองค์กรลดลง เขียนโดย ธนุเดช ธานี (อ.ต้น) E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th กำแพงใจ...ที่เป็นมูลเหตุทำให้พนักงานรักองค์กรที่ทำงานอยู่ลดลงมีหลายสาเหตุ อาทิเช่...

จะทำอย่างไรให้พนักงานรักองค์กรดีหนอ ?

จะทำอย่างไรดีที่จะทำให้พนักงานรักองค์กร ? เขียนโดย ธนุเดช ธานี (อ.ต้น) E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th มีหนทางใดบ้างที่จะทำให้พนักงานมีความรู้สึกเป็นเจ้าของงานของตนเอง (Job Owner...

4 เครื่องมือในการสร้างจิตสำนึกให้พนักงานรักองค์กรและทุ่มเทในการทำงาน

4เครื่องมือในการสร้างจิตสำนึกให้พนักงานรักองค์กรและทุ่มเทในการทำงาน เขียนโดย ธนุเดช ธานี (อ.ต้น) E-mail : mba_hrpro@hotmail.co.th จะมีเครื่องมือการจัดการใด...

Visitors: 285,315

Powered by ReadyPlanet