องค์กรยุคใหม่ต้องอาศัยบุคลากรคุณภาพในการผลักดันองค์กรไปสู่เป้าหมายองค์กร (Corporate KPIs) ที่กำหนดไว้ โดยอาศัย “ผู้นำยุคใหม่” ที่มีภาวะผู้นำ มีเทคนิคในการสื่อสาร มีความสามารถในการน...
กลุ่มหลักสูตร ทักษะหัวหน้างาน ภาวะผู้นำ การจูงใจ การให้คำแนะนำปรึกษา (Supervisor Skills and Leadership Program)
"ผู้นำสมัยใหม่สร้างได้ไม่ยาก"
เราขอร่วมเป็น Business Partner กับองค์กรของท่าน
ด้วยการออกแบบหลักสูตรฝึกอบรมแบบ In-house จากผลลัพธ์ที่องค์กรของท่านความต้องการ ให้สอดคล้องและเหมาะสมกับธุรกิจและวัฒนธรรมการบริหารองค์กรของท่าน
จากประสบการณ์ทีมวิทยากรมืออาชีพของ People Develop Center
อาทิเช่นหลักสูตร
- การพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่ เพื่อก้าวสู่การเป็นผู้บริหาร
- การพัฒนาทักษะสำหรับหัวหน้างานยุคใหม่
- การพัฒนาภาวะการเป็นผู้นำ
- การพัฒนาหัวหน้างาน สู่การเป็นผู้นำมืออาชีพ
- ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง
- ภาวะผู้นำและการพัฒนาการทำงานเป็นทีม
- เทคนิคการสั่งงาน มอบหมาย และติดตามงาน อย่างไรให้ได้ผล
- ศิลปะการบังคับบัญชา สำหรับหัวหน้างานมืออาชีพ
- หัวหน้างานเชิงบวก สไตล์การทำงานเชิงรุก
- จิตวิทยาการบริหารให้งานบรรลุผลให้คนบรรลุใจ สำหรับผู้บริหารและหัวหน้างาน
- จิตวิทยาการจูงใจ สำหรับผู้จัดการและหัวหน้างาน เพื่อผลงานที่ดี
- เทคนิคการสอนงานให้ได้ทั้งใจได้ทั้งงาน สำหรับผู้บริหารและหัวหน้างาน
- เทคนิคการสอนและแนะนำงานอย่างมีประสิทธิผล
- เทคนิคการให้คำแนะนำปรึกษา สำหรับหัวหน้างานยุคใหม่
- เทคนิคการบริหารเวลา เพื่อความสำเร็จในชีวิตและการทำงาน
ตามปรัชญาการบริหารของเรา "People Develop Business Develop"
โทรมาปรึกษากับเราสิคะ 095-853-5513, 091-738-7838
-
-
องค์กรของท่านเคยประสบกับปัญหาเหล่านี้บ้างไหม ? ·ผู้บริหารระดับต้นหรือหัวหน้างานไม่รู้บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบของตนในการดำเนินงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ ·ผู้บริหารระดับ...
-
การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วในด้านต่าง ๆ อาทิเช่น เทคโนโลยี การบริหารจัดการ การดูแลสุขภาพ ฯลฯ เห็นได้ชัดเจนจากนำระบบ Online ผ่าน application มาใช้ในการติดต่อธุรกิจกันมากยิ่งขึ้นเทคโนโล...
-
บุคลากร (Man) คือทรัพยากรทางการบริหารที่สำคัญที่สุดขององค์กร เพราะสามารถสร้างมูลค่าเพิ่ม (Value Added) ทางธุรกิจให้กับองค์กรได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำทุกระดับในองค์กรที่ต้องมีภาวะผ...
-
หัวหน้างานเป็นทรัพยากรบุคคลที่สําคัญในการสนับสนุนและผลักดันองค์กรบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ การจะเป็นหัวหน้างานมืออาชีพที่มีประสิทธิภาพนั้น ต้องมีทั้งแนวคิดของผู้ประกอบการ แปลงความคิ...
-
องค์กรยุคใหม่ต่างก็เชื่อมั่นว่า คน (Man) คือ ทรัพยากรทางการบริหารที่สำคัญที่สุดขององค์กร เพราะสามารถสร้างมูลค่าเพิ่มทางธุรกิจให้กับองค์กรได้ โดยเฉพาะผู้จัดการและหัวหน้างานยุคใหม่ต้...
-
ทุกองค์กรต่างก็เชื่อมั่นว่า คน คือ ทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กร เพราะสามารถสร้างมูลค่าเพิ่มทางธุรกิจให้กับองค์กรได้ แต่การที่องค์กรจะมีคนที่มีคุณภาพที่เป็น“ทุนมนุษย์(Human...
-
องค์กรยุคใหม่ต้องอาศัยบุคลากรคุณภาพในการผลักดันองค์กรไปสู่เป้าหมายองค์กร (Corporate KPIs) ที่กำหนดไว้ โดยอาศัยผู้บริหารและหัวหน้างานที่มี “ภาวะผู้นำและการพัฒนาการทำงานเป็นทีม...
-
องค์กรของท่านเคยประสบกับปัญหาเหล่านี้บ้างไหม ? o หัวหน้างานหรือผู้บริหารระดับต้นไม่รู้บทบาท หน้าที่ และความรับผิดชอบของตนในการสั่งงาน มอบหมายงาน และติดตามงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายท...
-
การที่หัวหน้างานจะขับเคลื่อนงานที่รับผิดชอบหรือได้รับมอบหมายให้บรรลุ ความสำเร็จตามเป้าหมายของหน่วยงานที่กำหนดไว้ (Functional KPIs) นั้น ต้องอาศัยทั้งศาสตร์และศิลปะในการบังคับบัญชา...
-
หนึ่งในความรับผิดชอบของหัวหน้างาน คือ การวิเคราะห์ สอบสวน และแก้ไขปัญหา ไม่ว่าปัญหานั้นจะเกิดขึ้นจากการทำงานหรือเกิดจากคน ซึ่งเป็นกระบวนการพัฒนาความคิดอย่างเป็นระบบ เป็นขั้น เป็นตอ...
-
หัวหน้างานยุคใหม่ที่เป็นคนคุณภาพมีประสิทธิภาพเป็นที่ยอมรับของผู้บริหารและลูกน้องล้วนแต่เป็นหัวหน้าที่มีแนวคิดเชิงบวก (Positive Thinking) และมีไตล์การทำงานเชิงรุก (Proactive) ทั้งสิ...
-
องค์กรชั้นนำสมัยใหม่ที่มุ่งเน้นการบริหารคนและการบริหารการเปลี่ยนแปลง มีหลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์ว่า “บุคลากร (Man) คือ ทรัพยากรทางการบริหารที่สำคัญที่สุด เพราะบุคลากรคุณภาพที่มีข...
-
องค์กรชั้นนำสมัยใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งองค์กรที่เน้นความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมในการทำงานมีหลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์ว่า“บุคลากร(Man) คือ ทรัพยากรทางการบริหารที่สำคัญที่สุด ...
-
หลักการและเหตุผล ทักษะของผู้นำ เป็นสิ่งที่สำคัญที่สามารถทำให้องค์กรมั่นใจได้ว่าเป้าหมาย หรือวัตถุปะสงค์ ที่องค์กรต้องการ จะมีแนวโน้มเป็นไปตามที่คาดหวัง ทำให้หลาย ๆ องค์กรมุ่งเน้นกา...
-
ทำไมหลายองค์กรยังจัดอบรมหรือพัฒนาบุคลากรแบบเดิม ๆ ที่ไม่คุ้มค่ากับการลงทุน ทั้งเวลาและงบประมาณในการพัฒนาทีมงาน ??? จะดีกว่าไหมถ้าจะอบรมหรือพัฒนาทีมงานให้สอดคล้องกับทิศทางการดำเนินง...
-
หัวหน้างาน คือ บุคคลสำคัญที่มีหน้าที่รับนโยบายแปลงสู่การปฏิบัติ และมีความใกล้ชิดพนักงานมากที่สุด หนึ่งในหน้าที่สำคัญของหัวหน้างานยุคใหม่ คือ การให้คำแนะนำปรึกษาทั้งในเรื่องงาน พฤติ...
-
สุขภาพจิตที่ดีเป็นส่วนสำคัญของชีวิตส่วนตัว และชีวิตการทำงาน"ที่ทำงานเป็นเสมือนบ้านหลังที่สอง"ที่คนส่วนใหญ่ใช้ทั้งชีวิตมากกว่าที่บ้าน ปัจจัยสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน เช่น ลักษณะงาน บทบา...
-
หลักการและเหตุผล หัวหน้างาน (Supervisor) เป็นกลุ่มบุคคลที่มีความใกล้ชิดกับพนักงานปฏิบัติการมากที่สุด การทำงาน ประจำวัน และการบริหารจัดการงานของหัวหน้างาน จึงมีความสำคัญเป็นอย่างยิ่...
-
หัวหน้างานเปรียบเสมือนผู้สวมหมวก 2 ใบ ใบแรก คือ เป็นตัวแทนของฝ่ายบริหารขององค์กร และอีกใบเป็นตัวแทนของพนักงานภายในหน่วยงาน เพราะ หัวหน้างานเป็นผู้ที่ทำงานใกล้ชิดกับผู้ปฏิบัติงานโดย...
